Fracasó la reunión en el Ministerio de Trabajo y la UOM Villa Constitución rechazó la conciliación obligatoria. El conflicto se intensifica con la amenaza de descuentos por horas caídas y la posibilidad de despidos con causa.
Jueves 8 de agosto de 2024 07:59
El martes recrudeció el conflicto entre Acindar y la tercerizada Abans, que maneja el parque de chatarra, sector que provee el insumo elemental para la acería. Tras varias asambleas, los trabajadores decidieron iniciar un paro total de actividades por tiempo indeterminado. El miércoles 7 de agosto, los delegados y la comisión directiva fueron convocados a una audiencia en el Ministerio de Trabajo para destrabar el conflicto, que ya había paralizado la acería por varias horas. Esto derivó en la amenaza de descuentos por horas caídas para los trabajadores de Abans.
Luego de varias horas de reunión, la audiencia fracasó. La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, pero el gremio la rechazó, argumentando que los problemas actuales no son nuevos y que ya se habían realizado intentos de conciliación. La patronal volvió a intimar y amenazar a los trabajadores mediante mensajes de WhatsApp a retomar las tareas, advirtiendo sobre sanciones e incluso despidos con causa.
Acindar ArcelorMittal quiere avanzar con una serie de reestructuraciones y subtercerizaciones de tareas, reducir planteles y no respeta los ítems salariales acordados con anterioridad.
La paciencia de los trabajadores se ha agotado y se lo están haciendo saber a la patronal. Desde finales del 2023, Acindar lleva adelante una política agresiva contra sus trabajadores, incluyendo suspensiones, despidos de contratados, presiones para la aceptación de retiros voluntarios bajo amenaza de despido, reestructuración de sectores y la negativa a negociar un acuerdo salarial durante 8 meses.
Son cientos los trabajadores que fueron arrojados a la calle con estas políticas, incluyendo mandos medios y jefes pertenecientes a ASIMRA.
Es fundamental acompañar a los trabajadores de Abans (parque chatarra). Es necesario que se realice una asamblea entre ellos y los trabajadores de la acería para contrarrestar la política divisionista de la patronal y así llegar a una asamblea general donde se logre demostrar que la fuerza y la unidad de los trabajadores es más determinante que cualquier prepotencia empresarial.
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