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Red Internacional
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Trabajadores. Trabajadores de Fashion’s Park Temuco en huelga por mejoras laborales y salariales

Desde el día lunes primero de junio y con una votación previa realizada el pasado viernes 29 de mayo, las y los trabajadores de la tienda Fashion’s Park Temuco (ubicada en Aldunate 442), iniciaron la huelga legal que plantea como objetivos: mejoras en sueldos, bonificaciones y condiciones laborales.

Miércoles 3 de junio de 2015

Pese al frío y la lluvia que desde el fin de semana se hacen presentes en Temuco, las y los trabajadores de la tienda Fashion´s Park no bajan los brazos, por el contrario, dejan en manifiesto que ni el clima detendrá sus convicciones, las que se hacen presentes en sus gritos, cantos de protesta y mensajes plasmados en las pancartas. Lo anterior resume el panorama que actualmente es el protagonista de la transitada calle Aldunate en Temuco, justamente en el paradero de micros hacia el sector de Padre Las Casas, llamando la atención de transeúntes que muestran su solidaridad para con las y los trabajadores que actualmente se encuentran en la huelga.

Adela Luengo, ejecutiva comercial de la tienda y quien conversó con nosotros, nos narra que desde ayer a las nueve de la mañana se da inicio a la movilización, que tiene como meta conseguir un reajuste de sueldo que es considerado indigno por trabajadore/as, bonificación para navidad, fiestas patrias y movilización.

Cabe destacar que hace ya más de tres años no se realiza una negociación, habiendo nulos reajustes hace años, tal y como nos comenta Adela, quien afirma que la respuesta por parte de la empresa es absolutamente negativa, agregando que “en relación a la negociación colectiva anterior, que tuvimos hace cuatro años aproximadamente, esto es retroceder, no están las mismas personas a cargo de la gerencia de la tienda y ha sido bastante más difícil la gestión, han dado pie atrás en todo lo que exigimos”.

Al consultarle sobre una posible negación de la empresa a negociar o a ceder en las demandas, la trabajadora manifiesta que espera que la posición de Fashion´s Park no sea negativa, comentando además que tienen toda la fuerza para seguir adelante. “Si nosotros no bajamos los brazos, vamos a lograr mucho. Creo que todo esto puede ser exitoso, sabemos tener fuerza, ser unidas, jamás vamos a dar a torcer nuestro brazo”. Adela, además, destaca el hecho de “ser unidas”, y es que la huelga es liderada en su mayoría por trabajadoras, quienes en la sociedad cumplen múltiples roles y esta vez la calle es el escenario de lucha y empoderamiento. "La mayoría somos mujeres, casi todas somos jefas de hogar, es complicado, estamos arriesgando mucho, siempre en toda movilización, los objetivos de las personas tienen un costo”, explica Adela.

Fashion’s Park: el paro a nivel nacional

A modo de reseña, la cadena de tiendas nacionales Fashion’s Park, se instala en Chile a inicio de los años 80 (en plena Dictadura Militar), específicamente en el año 1981, a manos del empresario Wei Kuo Chien y sus hijos con quienes inician el grupo de Empresas Chien.

A nivel nacional, actualmente se encuentran en huelga las tiendas Fashion’s Park de Santiago, Puerto Montt y Curicó y según informaciones de la prensa, en el caso de Santiago, la empresa contrató personal de reemplazo, acción completamente ilegal y que ya está en constancia de la Inspección del Trabajo. Así como en Santiago, en Temuco también se estaba llevando a cabo esta práctica pero en menor medida, por lo que las y los trabajadores en huelga exigen la presencia de fiscalizadores de la Inspección en el lugar.

El llamado de las y los trabajadores de la tienda a la ciudadanía de Temuco es a tomar conciencia y no comprar, pagar ni entrar al local, y en palabras de Adela “ojalá que los clientes sean conscientes, porque la mayoría que viene a comprar a tienda es clase media igual que nosotros y no es consciente, llega pasa y compra, le está haciendo un favor a los empresarios, le está haciendo un favor al capitalismo que ahora nos mueve en Chile, y eso no es justo, porque nosotros deberíamos tener una mejor calidad de vida y sobretodo un trato digno”.