Mundo Obrero. Trabajadores del Parque Industrial Neuquén debaten lecciones de “El Hilo Rojo”

A la proyección concurrieron también trabajadores de Zanon que fueron protagonistas de aquella gesta y nuevos compañeros de la cerámica. Acompañaron la jornada trabajadores de la Cerámica Neuquén que pelean contra el remate y por la expropiación de la fábrica, obreras de la Textil Neuquén que están realizando esta nueva experiencia de gestión obrera y jóvenes precarizados.

Las imágenes de El Hilo Rojo que mostraban las primeras batallas de aquella gran gesta obrera de los ceramistas iluminaban los rostros de los trabajadores dejando entrever emociones, orgullos, broncas y reflexiones que abrieron un rico intercambio entre los presentes. Ese hilo rojo comenzaba a anudarse en el acampe de MAM encontrando lugares comunes entre los espectadores de la función: la asamblea como organización desde las bases, el corte de ruta y llevar la lucha a las calles, las traiciones de la burocracia y la unidad de los trabajadores que luchan, la solidaridad de la comunidad y el reconocer quienes son los amigos y quienes los enemigos.

Luis, obrero de MAM abrió el debate preguntando qué había pasado con la Coordinadora del Alto Valle y que posibilidad de coordinación podíamos llevar adelante hoy. Los presentes reflexionaron en como el gobierno hiso todo lo posible para desviar y dividir esa unidad que habían logrado los ceramistas entre ocupados y desocupados a partir de la cooptación mediante prebendas y clientelismo a los dirigentes, cuestión que fue resistida por los clasistas de Zanon que pelearon por una salida de fondo intentando poner la fábrica al servicio de los trabajadores y el pueblo. Luego vinieron los intentos de ahogo por parte del MPN y los sucesivos gobiernos nacionales a la gestión obrera.

Carmen de la comisión de mujeres de MAM expresa la necesidad de la coordinación de los trabajadores del parque industrial y nos relata que “se ve reflejado en El Hilo Rojo la estafa de los empresarios y del gobierno con las gestiones obreras, la manipulación para con los trabajadores, pero también la lucha y la fuerza que tuvieron los obreros para seguirla hasta el final y aún hoy a 17 años siguen peleándola contra el mismo enemigo que tenemos todos en el presente. Nosotros nos vemos reflejado por el antecedente que ha dejado Zanon y la textil, son el ejemplo de lucha para poder seguir adelante por el derecho de todos los trabajadores.”

Franco de MAM destacaba la importancia de aprender de otras luchas y de que la lucha que ellos están llevando adelante es importante darla a conocer a otros trabajadores. También nos decía lo siguiente: “La síntesis a la que llego a partir de los primeros capítulos que vimos de El Hilo Rojo es que la situación actual no es tan diferente a la de aquel momento y que hoy estamos viendo de que vamos a una nueva crisis que se está profundizando cada día más y que este es el momento en donde tenemos que empezar a coordinar para pegar juntos no solamente acá en Neuquén sino a nivel nacional y también a nivel internacional para poder llegar al triunfo no solo de las luchas sino también al triunfo de todos los trabajadores.”

Ezequiel, joven trabajador de Zanon nos dice que: “yo lo veo como una escuela para todos los laburantes que están en conflicto para que se organicen y para seguir la lucha.” El ceramista Gustavo intenta ligar la experiencia de Zanon a la que ellos viven cotidianamente hoy en la vecina Cerámica Neuquén y nos dice que: “en la Neuquén estamos bajo control obrero hace cuatro años y Zanon fue nuestra escuela y tomamos toda las herramientas y la experiencia que dejaron los compañeros en la lucha para mantener la fuente de laburo y está bueno el documental que muestra esa experiencia. Zanon paso en el 2001 y hoy estamos en una situación parecida porque hay muchos despidos, inflación, la devaluación… y es necesario volver a organizarse, organizarse en masa, volver a tener esa coordinadora que estaba en aquellos tiempos, la coordinadora regional, que los trabajadores empiecen a tomar las riendas, a participar en los sindicatos y que sean asambleas democráticas donde valga el voto y la voz de cada trabajador. Para mi es fortalecedor cada vez que se puede hablar de la experiencia de Zanon y de difundirla. La gestión obrera demuestra que puede sostenerse, pero siempre está el ataque de todos los gobiernos, de los empresarios de la justicia que tratan de boicotear este tipo de experiencia.”

Había un sentimiento compartido entre los trabajadores de que uno no es el mismo después del conflicto y que comenzaban a ver la realidad desde otro prisma, desde el prisma de la clase obrera y no desde cada trabajador de manera individual. Al respecto la trabajadora textil Norma Brizuela nos cuenta que: “con la lucha solo no basta, es importante ver, como muestra El Hilo Rojo, como organizarse y el debate es importante porque es de trabajador a trabajador, es un aprendizaje y un reforzamiento por las convicciones por nuestros derechos, El Hilo Rojo ayuda mucho a sacar conclusiones en este sentido.”

Raúl Godoy reflexionando de manera compartida con los trabajadores dijo que los triunfos conforman y que las derrotas educan y que la importancia de las lecciones que estas dejan es la que va formando generales de nuestra clase y que, por eso, cada huelga, cada lucha que llevamos adelante, parafraseando a Lenin la interpretamos como una escuela de guerra entre las clases.
Todos asentían en la necesidad de organizarse, ante la crisis que los gobiernos de los patrones descargan con sus planes de ajuste contra los trabajadores y el pueblo y en este sentido el docente Alejandro que carga a cuesta semanas de paro en defensa de la educación nos da su parecer: “Me pareció muy rico cómo cada uno hablo desde su experiencia el tener que reconocerse como trabajadores, que detrás de la patronal está el gobierno que tienen todo el apoyo de la justicia y que tiene a la policía atrás para reprimirlos y desalojarlos. Ese intercambio me pareció muy interesante porque también se debatían ante esos problemas el que hacer: la cuestión de la coordinación, la cuestión de seguir convirtiéndose en hacedor de sus propios destinos como trabajador, de seguir aportando a la lucha, concentrar esa experiencia para poder transmitirla y multiplicarla a otros trabajadores, a otras generaciones para estar más preparados.”

Fue una gran jornada en donde Raúl Godoy apeló a los trabajadores a organizarse desde cada Comisión Interna, cada sindicato y agrupación en una corriente que cuestione y se posicione en transformar este sistema, preparando una organización de trabajadores que le dispute la dirección a los grandes sindicatos que son los que hoy tranzan con los gobiernos de los empresarios y liquidan o aíslan a los luchadores como lo están haciendo todas las centrales sindicales negándose a convocar a un plan de lucha y un paro general frente a los ataques que llevan adelante con despidos, tarifazos y paritarias a la baja o intentando pasar la contrareforma laboral antiobrera y sumidos a los planes del FMI. En este sentido invito a impulsar el Movimiento de Agrupaciones Clasista (MAC) que llevamos adelante desde el PTS en el Frente de Izquierda.

Este debate fraternal que recién comienza sobre tareas estratégicas entre trabajadores del PIN y que se llevó adelante en el acampe de MAM ya es una punta del ovillo del hilo rojo de la clase obrera y sus mejores tradiciones de organización y lucha.