Luchas obreras. Trabajadores del metro, ferroviarios, docentes y médicos vuelven al paro en el Reino Unido

Este miércoles una huelga de conductores y personal de la estación cerrará el metro de Londres, provocando una interrupción generalizada en la capital de Reino Unido. Este paro se suma a otros convocado por los docentes, sectores de médicos jóvenes miembros de la Asociación Médica Británica (BMA) que comenzaron su huelga de 72 horas.

Los médicos que recién comienzan sus carrera laboral en el NHS (sistema de salud británico) ganan solo 14 libras por hora. El paro de este sector, alrededor de 61000 médicos, generará una "gran interrupción" sin precedentes del NHS y afectará la atención de miles de pacientes. Muchos hospitales en Inglaterra ya pospusieron citas ambulatorias u operaciones no urgentes antes del paro del lunes, martes y miércoles.

También se espera que alrededor de 133000 trabajadores miembros del sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) vayan al paro el día del discurso sobre el presupuesto el 15 de marzo. Además empieza la huelga de tres días de trabajadores universitarios, que incluye docentes, investigadores y empleados de biblioteca. El jueves hay convocado un paro de algunas compañías de trenes

Los miembros de Aslef (Asociación de Ingenieros y Bomberos de Locomotoras según su sigla en inglés) y el sindicato de trabajadores del Ferrocarril, Marítimo y Transporte (RMT) se declararán en huelga durante 24 horas el día del presupuesto en una disputa con el gobierno conservador sobre las pensiones y los cambios previstos en la plantilla de la red de metro. La huelga de los conductores de Aslef es la primera del sindicato en todo el metro desde 2015.

Unos 10.000 miembros de RMT también estarán en huelga, por séptima vez en Londres desde marzo de 2022. Desde el sindicato advirtieron al alcalde de Londres, Sadiq Khan, que debe cancelar la revisión de las pensiones y detener los recortes de empleo que se espera que supongan 600 empleados menos en las estaciones.

Estas huelgas se dan en un contexto de protestas que continúan durante varios meses. El apoyo público a las huelgas en el Reino Unido se mantiene, especialmente por el deterioro de los servicios públicos, la crisis del costo de vida golpeando los bolsillos de todos y los niveles de vida más bajos que hace una década.

Una encuesta realizada por Sky News en enero encontró que el 63 % de los británicos apoya firmemente o algo a las huelgas de los trabajadores de la salud, y el 49 % respalda una acción más amplia del sector público.

Mientras el gobierno conservador ha argumentado que los aumentos salariales para combatir la inflación impulsarían los precios al alza, las huelgas siguen. Ante esto el primer ministro Rishi Sunak propuso una legislación que ataca el derecho a huelga en áreas clave del sector público, incluida la educación y la atención médica.

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El conservador Rishi Sunak busca mostrarse duro en las negociaciones, insistiendo en que no hay dinero para conceder los aumentos salariales exigidos. Por ejemplo, en el sector sanitario se negó a aumentar su oferta de entre el 4,5% y el 5%, mientras que la inflación se ha disparado hasta el 14%. Esto explica que las huelgas se mantengan y tengan gran impacto, como fue a principios de febrero con la mayor huelga en décadas que llegó a reunir a más de medio millón de trabajadores contra el gobierno.

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A pesar de la política de las direcciones sindicales que se niega a llamar a una acción conjunta de todos los sectores en lucha y por tiempo indeterminado hasta que se cumpla con sus demandas, los trabajadores siguen votando día a día nuevas acciones y en cada una de ellas la solidaridad se hace sentir.