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Red Internacional
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Córdoba. Un despido que reactiva el conflicto de las y los trabajadores de la Salud de la provincia de Córdoba

El despido de una médica del hospital Elpidio Torres, quien también es miembro de la Coordinadora Salud de Córdoba Unida, generó nuevas asambleas y el estado de alerta en los hospitales. Dialogamos con ella desde La Izquierda Diario.

Jueves 2 de febrero de 2023 22:25

En el día de hoy sucedió un hecho totalmente repudiable hacia los trabajadores del Hospital Elpidio Torres de la ciudad de Córdoba, estando en asamblea la policía de la provincia se acercó a intentar impedir que la medida de fuerza se lleve a cabo. Este hecho de amedrentamiento sucedió en el marco del despido de una médica especialista el día anterior, quien además es representante del hospital en la Coordinadora Salud de Cordoba Unida.Recordemos que las y los trabajadores de Salud siguen en estado de alerta y asamblea por el cumplimiento del pliego total de demandas.

A raíz de los hechos sucedidos hoy en el Hospital Elpidio Torres, la izquierda diario dialogó con la médica damnificada. Ella es médica clínica y especialista en Terapia Intensiva, hace 3 años fue contratada por la Provincia para ser parte del nuevo Hospital Elpidio Torres en el marco de la pandemia por covid-19. Luego su contrato covid cambió a contrato abierto el cual fue rescindido el pasado miércoles 1 de febrero.

Sin embargo, las amenazas y la persecución proviene de tiempo atrás, cómo ella misma cuenta: “Ya vengo con persecución y ataques previos por parte de la dirección. A varios participantes activos de la asamblea nos llegaban notificaciones al cidi por marcación, empezamos a ser emplazados pidiendo justificativos de la marcación”

Además nos comentaba que el sistema de marcación (huella digital) con el cual los trabajadores registran su asistencia, tiene fallas de larga data y en algunas ocasiones no marca las huellas. Esto hace que sean los propios trabajadores quienes den aviso a la dirección del hospital sobre las fallas del sistema y evitar apercibimiento.

Continuó la doctora comentando que hizo el descargo correspondiente: “pero fue rechazado mi descargo antes de irme de vacaciones, me enviaron un apercibimiento porque según ellos yo no había dado aviso de la falla del sistema de la marcación” además agregó “yo pedí en el descargo hacer un registro manual a cargo de un superior para que haya un registro de que asistimos al trabajo cuando falla la marcación. ¿Y sabes que paso con el libro de actas que firmamos cada vez que vamos a trabajar? Desapareció, el mismo día que fui despedida.”

Consultada sobre amenazas y represalias a otros compañeros, comentó que “hay una compañera que tiene la amenaza de traslado pero por ahora no es efectivo”. Ademas aclaro que si bien esta compañera es parte de la planta permanente de salud, la mayoría de los compañeros del hospital son ex contrato covid. “Yo hace tres años que estoy allí entre como agente covid pero había pasado a contrato abierto y me resignan anticipadamente utilizando la clausula 6 que dice que tu contratador en cualquier momento te puede desvincular”.

La profesional viene participando activamente en la coordinadora y las asambleas en su hospital, “también estoy agremiada a UTS y soy candidata a delegada en las próximas elecciones en el hospital, pero bueno me quitan este derecho al despedirme.”

Consultada por el hecho con la Policia sucedido en la asamblea nos comentó que “hoy a la mañana cuadruplicaron la cantidad de policías, antes de iniciar la asamblea se acercaron para intentar anular la asamblea que hacíamos en el pasillo como siempre, pacíficamente, también estaba personal de infantería. Nos dijeron que tendríamos que elegir otro espacio para hacer la asamblea.”

Las y los trabajadores pudieron realizar la asamblea a pesar del amedrentamiento policial a pedido del director del nosocomio, Carlos Negro. Incluso le pidieron que se haga presente en la asamblea pero éste se negó.

Las resoluciones de la asamblea del Hospital Elpidio Torres son:

  •  Estado de asamblea permanente atendiendo guardias mínimas y urgencias
  •  Llevaremos a la coordinadora el pedido de paro y movilización para la semana que viene y la reincorporación.

    Este ataque al derecho democrático de organización y al derecho que cada trabajador tiene de elegir a sus representantes no puede pasar, los trabajadores de la salud se preparan para dar respuesta.