Un fallo de la Cámara Laboral favoreció a la app de delivery, rechazando que hubiera un vínculo laboral con tres trabajadores a los que había bloqueado.
Viernes 19 de julio de 2019 23:15
Imagen * Enfoque Rojo
Las grandes empresas siempre pueden contar con el Poder Judicial de su lado. Así quedó demostrado este viernes cuando la Cámara Laboral falló a favor de Rappi y en contra de tres repartidores.
La resolución judicial implica que la empresa no deberá desbloquear a los trabajadores, ya que considera que no existe relación de dependencia entre las partes.
Los trabajadores habían sido bloqueados por la patronal por haber participado en la organización de un sindicato para defender sus derechos laborales.
Como es ampliamente conocido, la situación de los trabajadores y las trabajadoras de apps como Rappi, Glovo o Pedidos Ya sufren una brutal precarización laboral. De hecho, el no reconocimiento de un vínculo laboral explícito es una de las formas de esa precariedad.
En marzo la Justicia Nacional del Trabajo había resuelto que Rappi debía reincorporar a los trabajadores o abonar una multa de $ 2.000 diarios.
La patronal decidió hacer los pagos, antes que reincorporar a los trabajadores, dando un claro mensaje antisindical.
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El fallo que se conoció este viernes sostiene la inexistencia de vínculo laboral. En ese marco, establece que los denunciantes deberán restituir la multa que había sido abonada. Sino lo hacen pueden ser sancionados civil y penalmente. Según el cálculo estimado, por el tiempo transcurrido, la cifra supera los $ 110 mil.
La decisión judicial es escandalosa por dónde se la mire. Avala la precarización laboral que sufren los repartidores de las app de delivery; justifica la persecución anti-sindical y perjudica económicamente a los trabajadores que exigen sus derechos.
Una justicia muy Rappida para defender los intereses patronales.
