Postergan las paritarias de los trabajadores municipales para dar paso a más despidos y precarización laboral.
Cristian Trabajador municipal de Almirante Brown
Viernes 8 de enero de 2016
El 15 de diciembre María Eugenia Vidal firmó un decreto para dejar sin efecto por un año la ley Nº 14.656 que establecía derechos importantes para el trabajador aunque no fue aprobado por la Legislatura bonaerense.
Esto implicaría retroceder a la vieja ley Nº 11.757 que da pleno poder a los jefes comunales para precarizar aún más. De ser así, a los trabajadores municipales se nos vuelven a repetir atropellos que queríamos olvidar, como el del año 1996 cuando Duhalde y Atanasoff crearon la nefasta ley Nº 11.757, eliminando los derechos del trabajador municipal.
La ley Nº 14.656 establecía derechos claves para el trabajador, fuera que al proyecto original los barones del conurbano sacaron o dejaron en manos de convenio, hecho que tuvo como principal opositor al entonces diputado bonaerense Christian Castillo del PTS/FIT, que pedía recuperar lo nos que sacaron y una negociación base desde la provincia porque temía que en los municipios donde hay muchos caudillos nunca dejarán que el trabajador obtenga sus derechos. Pero no se compara con la ley Duhalde.
Puntos de la Ley Nº14.656
Consecuentemente con el decreto, los medios utilizan la frase “no más ñoquis” para avalar despidos arbitrarios con el objetivo principal de amedrentar y bajar los gastos públicos. Dentro de esta perversa realidad el día 5 de enero, de la mano de Mariano Cascallares, intendente de Almirante Brown, se juntaron intendentes del PJ-FPV para delinear negociaciones por el presupuesto. Pero al mismo tiempo aplican despidos en línea con la política del PRO.
Cuando desde el FIT decíamos que eran hijos de Menem-Duhalde nos referíamos a esto, “ajuste, despidos y precarización laboral”. Sólo la unión de todos los trabajadores podrá terminar con los atropellos de nuestros derechos”
