Llegar a fin de mes se volvió una misión imposible y tener trabajo, ya no equivale a no ser pobre. Salimos a la calle y muchos nos contaron que ante este panorama, no les queda otra que buscar más trabajos y aún así, no llegan a fin de mes. A quienes tienen más de un laburo, se suman quienes tienen uno solo pero cumplen jornadas extenuantes, haciendo horas extras. Mientras esto pasa, cerca del 7% de la población no tiene empleo.
Martes 31 de mayo de 2022 17:30
Trabajar todo el día y no llegar a fin de mes - YouTube
Llegar a fin de mes se volvió una misión imposible y tener trabajo, ya no equivale a no ser pobre. El 31,5 % de los trabajadores que están ocupados cobran salarios por debajo de la línea de pobreza.
Ante este panorama, son muchos los que buscan más trabajos y aún así, no llegan a fin de mes.
En el mercado de trabajo vemos dos tendencias bien marcadas:
A quienes tienen que tener más de un trabajo para sobrevivir, se les suman quienes tienen uno solo pero cumplen jornadas extenuantes, haciendo horas extras, ya sea porque son obligados o porque es la manera de tener mayores ingresos.
La principal causa de esta realidad que viven tantos trabajadores es que no existe una actualización automática de los salarios de acuerdo a la inflación de cada mes.
En un país que proyecta entre un 70 y 100% de inflación para este año, producto de la complicidad de las empresas y el gobierno, es increíble que ninguna de las centrales sindicales tome este reclamo como prioridad.
Al mismo tiempo, alrededor del 7 % de la población no tiene trabajo y vive con ingresos que ni siquiera se acercan a la pobreza, sino a la indigencia.
Entonces, por un lado tenemos personas que trabajan todo el día, que no tienen tiempo para vivir y por otro personas sin trabajo. ¿No les parece un sinsentido? Una irracionalidad total en este sistema anticapitalista. Ante esta situación parece una obviedad la necesidad de repartir las horas de trabajo.
Según cálculos de la sección de economía de nuestro medio, podrían generarse un millón de puestos de trabajo si se redujera la jornada laboral a 6 horas en 12.000 grandes empresas del país.
Y esta medida podría tomarse sin reducir el salario, ya que estamos hablando de empresas que tienen ganancias enormes, que podrían pagar sueldos como los que hoy perciben los trabajadores y trabajadoras por jornadas mucho más largas.
Trabajar 5 días a la semana, 6 hs en las principales empresas, con un salario como mínimo igual a la canasta familiar actualizado según la inflación, permitiría no solo dar respuesta al problema de la desocupación, sino también al de las jornadas extenuantes y el multiempleo. ¿Pensaste alguna vez lo que podrías hacer si trabajaras 6 horas?
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