La transnacional no cedió al petitorio de los trabajadores en Huelga y peor aún, ofertaba por debajo del piso mínimo, es decir, del contrato colectivo anterior.
Miércoles 17 de julio
El lunes por la noche las y los trabajadores de la transnacional Walmart, depusieron la huelga legal que dio inicio la semana pasada. “Nosotros no estamos contentos, pero tampoco estamos derrotados”, dijo la presidenta de la Federación de Trabajadores de Walmart, Karen González, luego de que depusieran la huelga que se extendió por seis días en la cadena de supermercados apostando a negociar nuevamente con la empresa en 18 meses más, pero conservando el piso mínimo que es su contrato colectivo anterior..
La movilización que corresponde a un total de casi el 40% de las y los trabajadores sindicalizados fue depuesta tras un la decisión adoptada por la Asamblea de la Federación Nacional Walmart. En un comunicado, el sindicato señaló: "La conducta de Walmart Chile es distinta a su comportamiento en todas las negociaciones colectivas del 2024 y 2024. Hemos explicado que las razones son dos: la alta representatividad de nuestra Federación y la voluntad de quebrar el mejoramiento de las condiciones de remuneraciones en la empresa, a través de las negociaciones colectivas".
"Sabemos que Walmart Chile busca implantar hace unos años el modelo de trabajo que se basa en el operador de tienda, que ha sido declarado ilegal por Dictámenes de la Dirección del Trabajo y Fallos de Tribunales de Justicia. Sin embargo, la empresa no sólo persiste en contratar nuevos trabajadores como polifuncionales OPERADORES DE TIENDA sino que además ahora empieza a introducir el OMNIOPERADOR, una forma de organización del trabajo humano más precario, más extenuante y más barato para la compañía y en ello la Federación representa un dique de contención que incomoda sus planes", sostiene el comunicado de las y los trabajadores.
“El día de ayer nuevamente hubo una reunión algo extraña ¿Por qué? Porque la empresa se reunió aparte con la Dirección del Trabajo y nosotros en otra instancia. Walmart ratificó que la única propuesta que ellos tenían era la última oferta, mientras que nosotros habíamos llevado una contrapropuesta que era conservar el piso de nuestra negociación colectiva actual, mantener el IPC, queríamos un bono de termino y poder distribuir de que manera nos podían descontar los días en huelga. Pero la empresa dijo que no“, detalló la dirigenta a Radio Universidad de Chile.
Karen González relató que aún no terminaba esta reunión cuando comenzó a circular en la prensa que Walmart estaba ofreciendo un millón de pesos a los y la huelguistas, lo que según la presidenta de la federación es “completamente falso”, pues se trataban de 900 mil pesos a lo que había que descontarle el 20%.
“Sin embargo, de nuestros 14 mil socios, solamente 509 recibirían esa plata. Entonces, conversamos con todos los dirigentes, estuvimos más de tres horas en reunión y se rechazó la última oferta de la empresa, ya que no podíamos estar entregando los beneficios de negociaciones colectivas anteriores, de 10 años que hemos estado en lucha por un bono de termino tan precario“, agregó.
