Miércoles 29 de abril de 2015
Para el 17 de junio están convocadas las elecciones del gremio de no docentes de la UNSAM (APUNSAM). Una Universidad donde tiene fuerte peso el kirchnerismo, siendo bastante beneficiada con múltiples convenios con diferentes Ministerios Nacionales. La Izquierda Diario dialogo con los trabajadores no docentes, los cuales comentaron cual es la situación del sindicato y en qué condiciones trabajan.
Nos comenta que “Estas elecciones convocadas por la comisión directiva ya desprestigiada entre los no docentes, pretende reelegir una vez más su mandato”. Su mejor objetivo sería lograr “lista única” y de esa forma tapar la bronca y el rechazo que hay a la actual conducción que no defiende las condiciones de trabajo y los derechos de los no docentes contratados y efectivos.
Para ello cuentan con varios requisitos restrictivos para poder hace lista; se piden 19 candidatos únicos para un padrón de 144 personas, y solo pueden ser candidatos los afiliados con más de 2 años de antigüedad, sumado a que en la universidad existe un verdadero hostigamiento a los trabajadores que están pensando en apoyar listas que no responden a la actual burocracia que se encuentra al frente del sindicato. También denuncian que hay trabajadores que sufren “La amenaza de la no renovación de los contratos, o el miedo al “congelamiento” de las categorías que negocian con sus jefes en pleno cierre de paritarias, e incluso los cambios de sector de trabajo son moneda corriente en una Universidad que dice tener como valores los “derechos” y las “libertades”. Por todo esto es fundamental recuperar el sindicato y ponerlo al servicio de TODOS los trabajadores revistan la contratación que revistan y la modalidad de precarización que tengan. Ya que además de las consultorías hay empresas terciarizadas que brindan servicios en la Universidad“.
Pueden decidir unos pocos, cuestiones que afectan a todos
Con solo 144 afiliados en condiciones de votar, este sindicato es el que firma las paritarias y los convenios, es el que define y pone el sello a las condiciones de trabajo que imponen las autoridades. “Por eso apuestan a que no se presente ninguna lista de oposición que refleje y exprese los verdaderos reclamos de la mayoría de los trabajadores no docentes” declaran desde la oposición.
Además agregan “Llama la atención que en el propio sindicato haya menos trabajadores en condiciones de votar que en una elección al Consejo Superior donde hay mas no docentes habilitados (casi 500 efectivos) que en la elección del propio sindicado”. En tanto la lista Marrón realizó una denuncia al carácter restrictivo de la elección no docente al Consejo Superior. Y aclara que “aunque según el Estatuto Universitario somos todos no docentes quienes realizamos tareas a fines, no dejaron votar a los trabajadores contratados de la universidad en las elecciones del 2014. Para sostener esto se basan en que los contratos no figuran la palabra NO docente sino Consultoría… Una verdadera proscripción a la opinión y las voces de la mitad de los trabajadores de la Universidad. Esta denuncia se realizó en Ministerio de Trabajo de san Martín, quien derivó la misma a la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales y esperamos una pronta respuesta.” Respecto al gremio y los contratados, estos últimos están desprovistos de toda posibilidad de afiliarse y alegan para sostener esta postura a la misma interpretación de los contratos que hizo el año pasado la junta electoral de las elecciones de Consejo Superior. Una coincidencia que refuerza la discriminación hacia los contratados y los excluye de toda representación, en total connivencia con la lógica que la gestión aplica en cuanto a la postulación o votación para consejeros.
¡Vamos a defender nuestros derechos!
Afirman Desde la Agrupación Marrón Clasista “señalamos la importancia de lograr la presentación de una lista antiburocrática ya que el Sindicato lejos de ser una herramienta de participación y organización por los derechos de los trabajadores, quien no realizo en todo su periodo una sola asamblea obligatoria de memoria y balance, que se ha convertido en una “Secretaria” que lleva a cabo los intereses de la FATUN y las autoridades de la Universidad.
Solo un sindicato sirviente de intereses ajenos a los trabajadores puede hacerle el "ole" a la situación lamentable de las condiciones de trabajo en una Universidad Nacional que cuenta con más de $572 millones de pesos de presupuesto anual. Y donde son cientos los precarizados.
Por eso desde la Agrupación Marrón Clasista, llamamos a recuperar el sindicato al servicio de los trabajadores, y a la conformación de una lista amplia antiburocrática para enfrentar el intento de silenciar la voz de los trabajadores en nuestro propio sindicato, una lista que pelee por un sindicato que resuelva en asamblea y conforme un cuerpo de delegados por sector, que defienda las condiciones de trabajo, un sindicato con derecho a la afiliación tanto de los contratados como de los efectivos”.
Solo con organización, los trabajadores podremos recuperar nuestros sindicatos para ponerlos al servicio de nuestra clase.
