En asamblea la directiva junto a los trabajadores expresaron el rechazo al documento de propuesta. Con la quema de la oferta en cuestión, lo mineros enviaron un mensaje en el que señalan, que la huelga aun se mantiene viva a más de mes de iniciada las paralizaciones.
Sebastián Castro Director Colegio de Periodistas Antofagasta
Miércoles 15 de marzo de 2017
Con la quema simbólica de la última oferta de la empresa los y las trabajadoras del sindicato N°1 de Minera Escondida dieron el paso a un nuevo momento de la paralización.
Con más de 34 días en huelga, las partes involucradas han dado muestras de un cambio en su estrategia frente al conflicto.
Tal como menciona el comunicado oficial del sindicato, la empresa habría incurrido en “una serie de inconsistencia y faltas a la verdad sobre la real condición de la última oferta”.
Luego de enviado el documento la empresa pidió reunión de acercamiento con el sindicato para este martes a las 15:00 en Antofagasta.
Sobre esta base, Carlos Allendes, vocero oficial del sindicato en huelga manifestó que “nuevamente salió –la empresa- con los mismos argumentos de siempre, la verborrea, entonces –en definitiva- con las bases determinamos que no vamos a asistir a esa reunión –la de ayer martes-.
“Primero vamos a estar 60 días y estamos dispuestos a estar 90 días si es necesario. Si hay que estar ahí, vamos a estar” aclaró el dirigente sindical.
Una lucha en defensa de beneficios
Si bien la lucha de los mineros no ha estado exenta de polémica, uno de los argumentos empresariales más usados y socializados ha sido el del bono de 25 millones, separando así, en el imaginario colectivo, a los trabajadores mineros del resto de obreros. Una jugada bien hecha de parte de la empresa que ha permitido el desarrollo de variadas opiniones respecto al tema.
Pero entender el proceso es comprender que estamos frente a un conflicto de defensa de los derechos y beneficios por parte del sindicato y sus trabajadores frente a una pronta reforma laboral que plantea los contratos colectivos vigentes como el piso mínimo para negociar en un futuro.
He ahí la razón de plantear un 0% de reajuste y un bono de término de tan solo 8 millones. Sin mencionar claramente los beneficios y derechos conquistados hoy en actual peligro.
En este escenario los trabajadores manifestaron que “en su última oferta el beneficio habitacional se extinguirá definitivamente para todos los trabajadores durante el futuro contrato colectivo. En cuanto al plan de salud, se elimina toda participación del sindicato, la que ha sido fundamental para velar por su buen uso”.
Así también indican que la empresa “falta gravemente a la verdad la Compañía, al señalar que no pretende afectar los tiempos de descanso. Los trabajadores se presentan en la actualidad 15 ó 20 minutos antes del inicio del turno para su traslado, y la última oferta exige que se haga en 40 minutos antes, mismo tiempo para retornar al campamento después de terminada la jornada”
Finalmente los mineros indicaron que “el sindicato mantendrá huelga por tiempo indefinido, para cuyo efecto ha resuelto activar en los próximos días la segunda fase del plan de financiamiento de socios, que permita contar con recursos hasta el mes de abril”.
Cabe destacar que aun se mantiene en estudio el uso del artículo 369° del actual código laboral el que permite prorrogar la modificación del contrato colectivo por 8 meses más.
Conoce aquí la respuesta del sindicato ante la oferta de la empresa :
"Informamos que la respuesta entregada el día de hoy por Minera Escondida sobre los tres puntos fundamentales que llevaron a la huelga, fue presentada a la asamblea de socios.
Tras revisar su contenido, los socios han constatado que lamentablemente esta respuesta presenta una serie de inconsistencias y faltas a la verdad sobre la real condición de la última oferta.
Por ejemplo, se indican que se mantienen una serie de puntos, entre ellos el plan habitacional y el plan de salud. Falta a la verdad la Empresa cuando señala que estos puntos se mantienen, ya que en su última oferta el beneficio habitacional se extinguirá definitivamente para todos los trabajadores durante el futuro contrato colectivo. En cuanto al plan de salud, se elimina toda participación del Sindicato, la que ha sido fundamental para velar por su buen uso, todo ello pese a que los mismos trabajadores financian a este plan con sus aportes.
De la misma forma, falta gravemente a la verdad la Compañía, al señalar que no pretende afectar los tiempos de descanso. Los trabajadores se presentan en la actualidad 15 ó 20 minutos antes del inicio del turno para su traslado, y la última oferta exige que se haga 40 minutos antes, mismo tiempo para retornar al campamento después de terminada la jornada.
Dentro de los puntos que "sólo se modifican", se encuentran la eliminación completa del bono de asistencia y de la indemnización por años de servicios por retiro.
Estos son sólo algunos ejemplos de la poca seriedad y falta de buena fe de la Compañía en su respuesta, que ha producido la indignación generalizada de los trabajadores, los que de forma unánime han concluido que la respuesta es absolutamente insuficiente para poder sostener en base a ella conversaciones con las mínimas garantías que se respeten sus actuales derechos y condiciones.
Los socios esperan que la Empresa rectifique su postura a fin de viabilizar conversaciones y un eventual acuerdo.
En razón de lo anterior, el Sindicato mantendrá huelga por tiempo indefinido, para cuyo efecto ha resuelto activar en los próximos días la segunda fase del plan de financiamiento de socios, que permita contar con recursos hasta el mes de abril, sin perjuicio de considerar, según el escenario, ejercer las facultades que la ley le entrega a la Comisión Negociadora Sindical en el presente procedimiento de negociación colectiva".
Equipo de Comunicaciones.
Sindicato N° 1 de Trabajadores de Minera Escondida.
Sebastián Castro
Periodista Audiovisual
