Discriminación y prácticas antisindicales de las empresas farmacéuticas con la complicidad del sindicato. Un exCEO de Farmacity, funcionario del macrismo.
Virginia Gómez @mavirginiagomez
Martes 28 de junio de 2016
La Izquierda Diario entrevistó a Ricardo Marcelo Olivera, trabajador de farmacia.
¿Por qué denuncian persecución en Farmacity?
¿Son comunes estas prácticas por parte de las empresas farmacéuticas?
¿Cuántos trabajadores son en CABA y GBA?
Es muy difícil luchar teniendo la conducción del sindicato en contra de los trabajadores y mucho más cuando el actual Secretario de Coordinación ministerial es el ex CEO de Farmacity. Estoy hablando de Mario Quintana, que es actual asesor general del gabinete nacional.
¿Qué rol juega la conducción del sindicato?
Hace más de 25 años que tenemos la misma conducción que se burocratizó. Está dentro de la CGT de Caló y todos estos años se alineó con el kirchnerismo.
Actualmente no tenemos más de 30 delegados, se desalientan las afiliaciones y se boicotean las postulaciones a delegados. Cuando vas al sindicato por una consulta llaman a la empresa y luego te despiden. Cuando vas por el despido, te dicen “que no se puede hacer nada” porque la empresa tiene la potestad de hacerlo mientras pague indemnización.
¿Por qué exigen que los sábados después de las 13 h y los domingos se paguen al 100 %?
Históricamente siempre tuvimos, en farmacia, el sábado inglés y los domingos al 100 %, aún después del decreto de “Cavallo” 2284/1991 que flexibiliza las condiciones laborales de los fines de semana.
En ese tiempo ADEF integraba y era parte de Fatfa. Y se regía por un solo convenio de ámbito Nacional para todos los trabajadores de farmacia, el CCT 26/88. En el año 2005 (mucho tiempo después al decreto de “Cavallo”), ADEF pierde la Secretaría general de Fatfa. Entonces decide separarse y llevar a la división al gremio formando una federación paralela, Fenemfa, junto a otros gremios de distintas provincias que concentran la mayor cantidad de afiliados. Por ende la mayor recaudación de ingresos por aportes sindicales. Y es en el 2005, cuando también se celebra el nuevo CCT 414/05, donde negocian nuestros derechos con las cámaras patronales de Capital Federal y Gran Buenos Aires. En este nuevo convenio se omite el “artículo 20”, que expresaba una jornada laboral de lunes a sábados hasta las 13 h, siendo las horas trabajadas fuera de esos días y horarios abonadas al 100 %. Quizás se omite este artículo a cambio del aporte "voluntario" pero obligatorio de la cuota sindical, a todos los trabajadores estén o no estén afiliados a ADEF. Un negocio redondo para todos, menos para los que tenemos que trabajar todos los días.
¿Cómo se plantean enfrentar esta situación?
Y solo hay dos posiciones, la del que trabaja y la del que vive del que trabaja.
En farmacia estamos en vísperas de elecciones gremiales. Y es la oportunidad que tenemos los trabajadores de farmacia, de construir una alternativa para elegir una nueva conducción que represente los intereses de los que trabajamos. Y no el de las empresas.
Virginia Gómez
Nació en Buenos Aires en 1982. Es Licenciada y Profesora en Enseñanza Media y Superior en Ciencia Política (UBA). Milita en el Partido de los Trabajadores Socialistas (PTS) en la zona Oeste del Gran Buenos Aires.
