General Motors depositó solo el 20% del salario en la planta de Alvear

La empresa y el Smata antes de la cuarentena, a principio de marzo firmaron un acuerdo hasta diciembre del 2020 de reducción salarial donde sus empleados pasan a cobrar el 60% del salario. Les quitaron el aguinaldo, la antigüedad, todos los premios y ni categorías les pagaron. Los trabajadores están siendo realmente golpeados por todos lados y están cansados que se juegue y se especule con su salario.

La multinacional junto con el Smata pasó por alto los decretos del gobierno y acuerdan seguir con las suspensiones al 60% y no con el salario al 75% como decía el decreto (y 100% para el personal mayor de 65 años). No conformes con esto estaban ocupados en ver cómo les sacaban más derechos con el acuerdo flexibilizador que el Ministerio de Trabajo homologó para que GM le “preste” trabajadores a Unilever.

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Una vez más golpean en donde más duele que es el salario depositando solo un 20% el primero de junio. Es un abuso, los trabajadores denuncian que no les alcanza ni para el alquiler, pagar las cuentas y cubrir las necesidades básicas de una canasta familiar. Hasta hoy no tienen respuesta ni del gremio ni la empresa. Esta situación y la que está por venir tiene que encender las alarmas. No se puede seguir esperando, hay que exigir al sindicato asambleas para discutir cómo evitar que la empresa siga quitando derechos o despidan como pasa en muchas de las empresas satélites autopartistas. Están los jóvenes de trabajos precarios como los call centers, apps o comercio se están organizando y son un ejemplo aun cuando o no tienen sindicatos o sus sindicatos les dan la espalda. Se organizan desde abajo con decisiones tomadas en asamblea para unir los reclamos y pelear en conjunto para que cuando toquen a uno, respondan todos juntos.