Codicia empresarial. La autopartista L’equipe Monteur dejó sin salario a todos sus trabajadores

La empresa que produce para importantes terminales automotrices como General Motors y Mercedes Benz y fabrican packaging para Coca-Cola, Pepsi, Quilmes, Heineken y Schneider, está ubicada en Benavidez, partido de Tigre. A pesar de haber sido beneficiada con un subsidio para cubrir los sueldos hoy tiene a sus empleados sin cobrar un peso, según las denuncias que varios trabajadores hicieron llegar a este medio.

El tiempo de los ministerios no es el tiempo del que disponen decenas de trabajadores que ya llevan una semana sin cobrar. Entre las personas sin percibir haber alguno, se encuentran incluidos los trabajadores pertenecientes al grupo de riesgo, mujeres embarazadas y personal que se encontraba con licencias médicas.

Los trabajadores también denuncian que en la quincena correspondiente a la segunda del mes de marzo L’equipe abonó el 50% de los sueldos, violando completamente el decreto presidencial N° 297-20. Dicho decreto decía que se debía abonar el 100% de los salarios, durante el aislamiento social y obligatorio en el marco de la emergencia sanitaria.

En aquel momento los trabajadores enviaron un telegrama redactado por el sindicato UOyEP (gremio del plástico) expresando inconformidad, pero lejos de tener respuesta, esta quincena se encontraron con que no cobraron ni un centavo, dejando a más de 130 familias sin ingresos.

Si bien los delegados junto al sindicato denunciaron la falta de pago ante el ministerio de trabajo todavía no se concretó ninguna reunión entre las partes. Hoy había programada una teleconferencia, en la cual L’equipe Monteur no se presentó.

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Evidentemente esta empresa especula con el acuerdo que pactaron el día de ayer la Unión Industrial Argentina (UIA) y la CGT, acuerdo en el cual la Central de Trabajadores traiciona a millones de obreros y obreras aceptando rebajas salariales de hasta un 25%.

Si las empresas no recaudan en estos meses, que rompan el chanchito y paguen el 100% de los sueldos, porque hoy les toca ganar menos, pero cuando ganaban mucho y necesitaban horas extras de lunes a lunes se llenaron los bolsillos con el trabajo de los obreros y obreras que hoy son a los primeros que quieren ajustar. Como es el caso de las automotrices que durante años se la llevaron en pala. Y si están en crisis que lo demuestren, que abran los libros de contabilidad.

Pero ¿quién controla que las patronales como L’equipe cumplan la Ley?

¿Hasta cuando los empresarios van a seguir haciendo lo que quieren? Una vez más exigimos al Gobierno Nacional, Provincial y Municipal que controlen que las empresas cumplan la ley.

Ayer la CGT puso la frutilla del postre transando con la UIA. Pero hace semanas que los sindicatos arreglaron rebaja salariales. Mientras todos los precios suben y subsistir cada vez es más caro, el salario de los trabajadores sigue en caída libre.

El gremio del plástico no es la excepción. Por nombrar algunas, Kromberg& Schubert, Novapol, Gama en Buenos Aires y Lear en Córdoba están con suspensiones cobrando el 70% de salario.

En la fábrica BedTime en la localidad de Ricardo Rojas, Tigre, sus trabajadores se encuentran tomando la planta, una medida llevada a cabo en respuesta a la “oferta” de la patronal que los quizo obligar a que eligieran entre el 50% del sueldo o los despidos. Los obreros dijeron ni uno, ni otro y tomaron la planta.

Una salida independiente de los trabajadores

Basta de conformarse con la miseria de lo posible, esta vez que los empresarios ganen menos. Se vienen momentos de crisis profunda en el mundo entero. Los trabajadores deben tener derecho a decidir y votar qué hacer, ya que se está hablando de sus salarios y sus condiciones de vida.

Y si las organizaciones sindicales no están a la altura, entonces hay que poner en pié una organización capaz de tumbar la que no sirve para reemplazarla por una verdaderamente representativa.