Coronavirus en La Matanza. Manaos: quince casos confirmados y preocupación entre los trabajadores

“Se les fue de las manos, pasamos directamente a once casos en un fin de semana” contó a La Izquierda Diario uno de los operarios de la planta de Virrey del Pino. El viernes 19 de junio ante los síntomas de algunos trabajadores, realizaron el hisopado a dieciséis trabajadores, siendo once positivos de covid-19 en total. Es decir, el 67% de los hisopados dió positivo. Sin embargo, la empresa sigue produciendo como si nada hubiera ocurrido.

Al momento de publicar esta nota, trabajadores informan que los contagios siguen aumentando. Es urgente que desde la empresa se garantice los testeos a todo el personal. Ante el crecimiento de los casos positivos en todo el AMBA y especialmente en La Matanza no puede primar el lucro empresarial poniendo en riesgo a los casi quinientos trabajadores y sus familias. En este mismo momento, la empresa continúa en funcionamiento.

Esta misma irresponsabilidad fue la mostraron hace unas semanas, cuando después de haber dado una caso positivo de covid-19, los gerentes hicieron varios operarios graben una propaganda sacándose el barbijo, gritando el ya conocido “Vamos Manaos”. Una irresponsable provocación de parte de la empresa que puso en riesgo a los trabajadores. Ahora, los casos positivos se cuentan por decenas.

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La fábrica de jugos y gaseosas se suma a la larga lista de establecimientos con casos positivos en La Matanza, donde el virus avanza a pasos agigantados. Es fundamental que los trabajadores se organicen para discutir los protocolos y actuar urgente, si es necesario, paralizando la producción hasta que se garanticen los testeos para todos. No puede primar la ganancia de los empresarios ante el riesgo al contagio.

La pandemia es la precarización

Manaos es una de las empresas que crece en el marco de la crisis económica. Una segunda marca de gaseosa que gana espacio en el mercado ante el encarecimiento del consumo. Esto repercute en la contratación permanente de trabajadores que son descartados cada tres meses luego de exprimirlos lo más posible ante la supuesta posibilidad de quedar efectivos. Juegan con la ilusión de empleo en blanco y estable, que en las últimas décadas se ha vuelta la excepción más que la regla. “El sueño del pibe”, tal como fue nombrado en otra nota.

Es un modus operandi de estas empresas que la juntan en pala, pero precarizan para llevarse aún más. Así lo vimos recientemente en el caso de la jabonera Alicorp, también en La Matanza, que luego de celebrar el segundo récord histórico de producción, dejó en la calle a 12 contratados, que aún siguen peleando por su reincorporación.

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“La rotación de contratados es permanente” cuenta un trabajador, mientras se da cuenta que cerca del 20% los trabajadores está contratado, lo que ademas del trabajo temporario tienen mucho menos derechos y son mucho más baratos para la empresa. El Sindicato de Aguas y Gaseosas lo deja pasar como si fuera natural, avalando de esta forma la política de la patronal y planteando que “no los puede defender, y que ya saben como es con los que están por contrato”.

De la misma forma que no se puede naturalizar la precarización, no se puede dejar la salud en manos de los empresarios. En Manaos, al igual que la mayoría de las patronales quieren esconder los casos para que nadie se entere y pueda seguir amontonando millones como si nada ocurriera mientras los casos siguen creciendo. La salud de los trabajadores debe ser la prioridad y por eso se debe ser claros. La vida de los trabajadores importa.