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Red Internacional
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Rosario. Paro de trabajadores de la Dirección Bioquímica ante la precarización del Municipio

Los trabajadores de la Dirección de Bioquímica exigen el pase a planta permanente de 10 contratados pero también denuncian las condiciones de insalubridad que rigen en sus puestos de trabajo siendo que están expuestos a las muestras bioquímicas que contiene múltiples enfermedades infecciosas por estar desprovistos de protección y métodos de seguridad

Miércoles 29 de noviembre de 2023 19:21

Durante el pasado martes 28 de noviembre, los choferes del sistema de salud pública del circuito de Rosario y alrededores realizaron un paro de 24 hs cuya concentración se congregó en las puertas del CEMAR.

Los móviles (choferes) son los encargados de transportar la totalidad de las muestras bioquímicas de sangre y orina de los pacientes desde los diferentes efectores que dependen del municipio hasta el CEMAR, donde se centralizan y se confeccionan las pruebas de laboratorio y orina.

Al estar expuestos a un trabajo de riesgo y desprovistos de medidas de seguridad, temen contraer alguna enfermedad infecciosa y que, al estar como contratados y sin derechos laborales, los despidan de sus trabajos. A continuación, reproducimos la entrevista efectuada a uno de los trabajadores y a una delegada de ATE.

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La Izquierda Diario (LID): ¿Cuáles son los reclamos?

Trabajador: El reclamo es por el pase a planta que se viene prolongando desde hace más de 25 años y el reconocimiento al trabajo que desarrollamos. Nosotros somos móviles de la salud pública contratados por el departamento bioquímico y vamos levantando todas las muestras biológicas de los distintos centros de salud y hospitales de Rosario y sus alrededores para traerlos, en este caso, al laboratorio central del CEMAR, pero también a los distintos laboratorios de los hospitales que son 8.

Nuestro contrato comprende a la generalidad de los contratados de la municipalidad, con la gran diferencia de no reconocer que nosotros hacemos un trabajo insalubre en el sentido que es biológicamente peligroso donde hay un alto grado de riesgo y si nos enfermamos nos echan.

Otro agravante son las guardias de 24 horas sin reconocimiento extra, es decir que no tenemos ni descanso de guardias, ni estas se pagan de forma diferencial.

O sea que entramos con un contrato de locación de servicios por el vehículo, es decir, como cualquier otro contrato de locación de servicios de la municipalidad, pero con otro agravante donde nosotros desarrollamos un trabajo como si fuéramos un personal de planta ya que realizamos trabajos administrativos de cargar, descargar, aparte del riesgo sanitario que corremos.

LID: ¿Qué perspectivas ven de este conflicto para las próximas semanas?

T: Creo que se deben agudizar las medidas porque nosotros venimos de un sistema de contratos con vencimiento anualmente desde hace más de 25 años, con lo que la incertidumbre que esto implica para nosotros y nuestras familias, y ahora se nos vence en diciembre el contrato nuevo; nos están cortando las alas.

Exigimos que se respeten las leyes, sobre todo las leyes laborales, nada más. Este es un paro como respuesta a lo que decía más arriba y para que se respete la ley. En este momento, estamos parando fundamentalmente choferes pero al cesar nuestro trabajo se paraliza todo el servicio de muestras bioquímicas, ya que las muestras de las que dependen los médicos y todo el servicio público de salud pasa por nosotros.

LID: Por otra parte ¿Ven la posibilidad de coordinar esta lucha con otros sectores de salud que también la están peleando?

Delegada de ATE: Sí, nosotros lo que venimos planteando desde ATE es la defensa del sector público, porque sabemos que se viene un ajuste, que va a venir por este lado ya que atendemos a todos los sectores populares, entonces nosotros decimos que tenemos que estar organizados desde cada sector y a su vez coordinar esto. La idea es empezar a tejer redes porque el ajuste va a venir sobre todo y no van a distinguir, y tiene que ser en unidad de todos los gremios también.

LID: ¿Cómo piensan que va a ser el año que viene en relación al gobierno de Milei a nivel nacional?

Delegada de ATE: Me parece que el próximo gobierno viene diciendo lo que va a hacer y como te decía antes, yo creo que el recorte del presupuesto público como parte del recorte en el estado. Pienso que primero van a venir por los trabajadores precarizados pero creemos que tenemos que estar organizados y defendiendo los puestos de trabajo y la labor del sector público en general. En ese sentido debemos seguir tejiendo unidad con otros gremios en los distintos lugares de trabajo. No hay que ser mezquino, no dejar de estar porque es del gremio dependiente de la provincia o de la nación, tenemos solidarizarnos entre nosotros.

LID: Por último ¿Qué opinan del gobierno saliente a nivel nacional y cómo ven que gestionó la salud?

Delegada de ATE: Yo creo que por lo menos durante la pandemia se atendió todo lo que tiene que ver la vacunación y estas cuestiones, quizás habría que haber pensado algunas cuestiones más del orden de la salud mental, de lo social, como que se centró más en lobiomédico. Pero bueno, también podría haber habido una perspectiva más amplia. No es casual que los cuadros que prevalecen en los centros de salud y hospitales sean de depresión, de suicidio y de la problemática de los jóvenes. Entonces me parece que quizás se podría haber pensado una atención más integral. Desde ATE hemos estado reclamando esto no empieza con este gobierno, viene de antes y hay un montón de cosas que creemos que los gremios tienen que reclamar y deberían haber reclamado gobierne quien gobierne, porque en ese sentido los trabajadores precarizados hubo en todos los gobiernos.