De nuevo, en medio de una tormenta de acusaciones y conflictos, se realizarán por tercera ocasión las elecciones sindicales del SUTUACM, en un proceso lleno de irregularidades y prácticas cuestionables que han creado mucho malestar entre la base trabajadora.
Miércoles 14 de febrero
Este miércoles 14 de febrero se llevarán a cabo por tercera ocasión las elecciones sindicales en el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), para elegir a los titulares de la Coordinación Ejecutiva (CE). Esto es resultado de irregularidades que fueron señaladas por diversos grupos de trabajadores, entre ellos a los que no se les permitió participar. Frente a esa situación, la autoridad laboral se vio obligada a atender los reclamos y ordenar la reposición del proceso, por todas las faltas que se señalaron y que lo hacían poco transparente y democrático.
Acusaciones de fraude
El 30 de octubre y el 8 de noviembre se intentó desarrollar la elección para renovar la dirección sindical pero no se logró, resultado de una serie de irregularidades que fueron catalogadas como fraude por algunos integrantes del Sindicato, primero en las instalaciones de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), en Belisario Domínguez 32 de la CDMX, las que no pudieron llevarse a cabo ya que hubo enfrentamientos entre grupos de trabajadores por la forma burocrática en que se estableció el procedimiento.
Después, el 8 de noviembre, cuando trabajadores se congregaron a las afueras de las instalaciones del Congreso del Trabajo, para denunciar las irregularidades en la renovación de la dirección sindical, entre las cuales se encuentran el adelanto inconsulto de las votaciones, el recorte del padrón electoral, el manejo de las mesas por integrantes de la misma dirección actual y un despliegue de guardias de seguridad y matones en la entrada que impidieron el libre acceso, entre otras.
Hoy, las planillas acusan a la Coordinación Ejecutiva, encabezada por Gabriela Barrueta, de incurrir en la misma práctica, porque señalan que el sitio web en donde debían subir sus documentos para llevar adelante el registro de sus planillas, terminó por solicitar documentos y datos que no se encontraban en la convocatoria, lo que -dicen los denunciantes- violentó la participación democrática e imparcial en la elección, al impedir que los contendientes pudieran inscribirse para competir libremente, lo que representa una ilegalidad.
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Pero entonces, ¿qué podemos hacer?
Frente a eso, consideramos que es importante que la base trabajadora se organice para exigir la democracia sindical real, lo que, desde nuestro punto de vista, se expresaría en la necesidad de asambleas de trabajadores por plantel de la Universidad, en donde se fomente la libre participación de la mayoría de la base, a partir de una difusión amplia y con el tiempo suficiente para poder ir. Y que el propio SUTUACM se asegure de que los trabajadores tengan los permisos correspondientes para ejercer el derecho a la actividad sindical.
Por lo que también opinamos que estas asambleas tendrían que converger en una asamblea general en donde los representantes, que sean rotativos y revocables cuando la mayoría así lo considere, lleven la voluntad de la base y en las cuales cualquier trabajador pueda asistir si así lo desea, para observar que se acate lo que la mayoría decidió.
Es importante quién ocupe la titularidad de la CE, pero en función de que sus titulares hayan sido elegidos desde un proceso democrático, el cual se construye cotidianamente, más allá de las planillas que compitan y del proceso electoral, porque la participación es algo que se conquista todos los días. No se restringe al periodo de elección de representantes, sino que es un ejercicio de tomar decisiones colectivas para que los trabajadores puedan defender sus propios intereses y necesidades de forma constante.
Por ejemplo, cuando son las revisiones salariales, de las prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), así como la defensa y basificación de los trabajadores precarizados como son los profesores de asignatura o los de confianza, creemos que la mayoría se podría involucrar para establecer cómo deben presentarse las demandas ante la patronal y la ruta a seguir, mientras que el CE debería ser el garante de ejecutar esa ruta.
La movilización y la solidaridad de clase son fundamentales
También consideramos fundamental que el SUTUACM se haga parte de la vida pública, mostrando su solidaridad con los estudiantes de la Universidad y de otras instituciones educativas, con otros sindicatos que se reclamen democráticos, con las luchas de las y los trabajadores y organizaciones que peleen por los de abajo en causas nacionales e internacionales, como es el caso de la actual huelga dirigida por el Sindicato de Trabajadores de Audi (SITAudi) en Puebla. Lo que se haría efectivo no sólo con pronunciamientos sino también saliendo a la calle a luchar por esas causas, ya que esos elementos conforman lo que es un sindicalismo democrático y combativo, que tenga un interés por el avance de la organización de la clase trabajadora.
Esa práctica permite tejer lazos de solidaridad para la ayuda mutua en la defensa de los intereses de la clase trabajadora y sus aliados, como el movimiento de mujeres, estudiantil, LGBTQ+, ambiental, etc. También representan una experiencia muy importante para que la base del SUTUACM pueda tener más elementos para la discusión y la toma de decisiones para la defensa no sólo de sus prestaciones, sino del conjunto de la educación.
