El mitin convocado por la dirigencia del SUTACM excluyó de sus demandas la basificación de todas y todos los profesores de asignatura de la Universidad y la reinstalación de los despedidos, que llevan más de un año luchando por derechos laborales.
Miércoles 19 de mayo de 2021
¿Un verdadero llamado a luchar?
En días recientes, la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM) convocó a un mitin en las instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para este 19 de mayo. El comunicado llama a los trabajadores a movilizarse con el objetivo de “lograr una revisión contractual y salarial entre el SUTUACM y la administración de la UACM favorable a los trabajadores y que proteja sus derechos y garantías laborales”.
Asimismo, entre otras consignas enuncia: “¡No permitiremos más imposiciones laborales ni despidos injustificados por parte de la Administración de la UACM!” y “Por una educación científica, humanística, crítica, formativa y popular”. El documento fue firmado por la Coordinación Ejecutiva 2019-2021 del SUTUACM.
Recordemos que los sindicatos nacieron con el fin de proteger y mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores. Fue un proceso largo que duró más de un siglo de luchas obreras que dejó ríos de sangre, pero tuvo sus frutos, pues se conquistaron lo que actualmente conocemos como derechos laborales y sociales.
Desafortunadamente, también es verdad que la mayoría de los sindicatos actualmente están controlados por burócratas que no representan a la mayoría de los trabajadores, sino que usan sus demandas sólo como moneda de cambio en sus negociaciones con la patronal y no las defienden consecuentemente.
Cuando los dirigentes sindicales abandonaron a las y los profesores de asignatura
Ahora, es válido preguntarse si la dirigencia del SUTUACM está cumpliendo con la función histórica que tiene el sindicato. La respuesta es un contundente NO, si tomamos en cuenta la lucha que emprendió la Asamblea de Profesores de Asignatura de la UACM a finales de 2019.
La Asamblea encabezó la exigencia de plenos derechos laborales para todas y todos los trabajadores de la universidad y su basificación, contra la violación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en el cual no se contempla la figura de “profesor de asignatura” y se prohíbe la contratación por obra y honorarios cuando se trate de trabajos sustantivos de la universidad. Asimismo, exigió respeto a las condiciones generales de trabajo establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo de las y los trabajadores de base y respaldó sus demandas, como por ejemplo, un aumento salarial a las trabajadoras de limpieza.
Después de algunas asambleas en las que se redactó un manifiesto y se definió la política a seguir, resolvimos acudir a la asamblea ordinaria del SUTUACM el 03/12/19, en el Plantel del Valle, para afiliarnos y exponer la situación de violación de derechos humanos laborales de la que somos objeto ante los demás miembros de la comunidad.
La reunión se llevó a cabo unos días después y el secretario general se comprometió a la afiliación de todxs. Cabe recordar que, según los estatutos del SUTUACM, la solicitud de afiliación por escrito es suficiente para ser consideradx miembro con todos los derechos. En enero de 2020, concurrimos a una reunión general de representantes del sindicato. Ahí reiteramos la exigencia de que nuestra lucha fuera asumida como propia por el SUTUACM, pero la respuesta fue nuevamente postergada, al haber posiciones divididas.
Por una parte, hubo voces que manifestaron su apoyo, pero también varios de los representantes tomaron una actitud pro patronal, justificaron las acciones de las autoridades e incluso afirmaron que no era tan grave la violación al CCT. Ante esto reiteramos la necesidad de la unidad de todos los trabajadores y la defensa de sus derechos laborales.
A principios de febrero de 2020, por ley se establece la revisión salarial para quienes están bajo un CCT. Según la Ley Federal del Trabajo, en este momento se deben denunciar violaciones al contrato si las hubiera, y justo era el momento para que la dirección sindical hiciera válida esa cláusula legal y evidenciara las contrataciones ilegales de profesores de asignatura; empero, los dirigentes guardaron silencio, demostrando su nulo apoyo a las demandas de las y los profesores de asignatura, dándonos la espalda y avalando la precarización laboral. Por si fuera poco, se negaron a avanzar en la campaña de afiliación a que se comprometieron con los profesores de asignatura, negándoles en los hechos el acceso a este derecho.
En el llamado al mitin del 19 de mayo, como es posible apreciar, la dirigencia sindical ahora encabezada por Roberto Solís Barragán, Moisés Paciendo, Rosalba Velázquez, Esther Amalilia y Norma Santillán, volvieron a discriminar y excluir a los cientos de profesoras y profesores de asignatura que laboran para la Universidad.
Para demostrar que son diferentes a los charros, deben incluir las demandas de todxs los profesores de asignatura de la Universidad, empezando por la basificación y reinstalación de todos los despedidos, afiliarlos y recuperar las exigencias de sus bases por mejores condiciones de trabajo.
Es necesario advertir que, de mantenerse la política divisionista de la dirección sindical uacemita, esto permitirá a la larga un despojo de derechos adquiridos de los trabajadores de base administrativos, manuales y maestros de tiempo completo.
Esa es la verdadera cara de la “austeridad republicana” de la actual administración federal, que se hace eco en la UACM como continuidad del sexenio anterior, gracias a la tregua que mantienen los sindicatos con las patronales y el gobierno.
La dirigencia sindical también está siendo cómplice de la formación de una casta dorada al interior de la UACM, pues al no hacer respetar el CCT permite que nuestros derechos se conviertan en el privilegio de unos cuantos, excluyendo al resto, y con el tiempo, cuando se vayan jubilando el grueso de los maestros y administrativos, estos pequeños grupos cerrarán el paso a los profesores y trabajadores que deseen entrar a laborar, constituyendo el primer paso hacia la elitización de la universidad.
¿Cómo vencer?
Ante esta situación de precariedad y desigualdad debemos salir organizadxs y en las calles, junto a todxs lxs demás trabajadorxs que luchan por sus derechos, promoviendo la unidad entre sindicalizados y no sindicalizados, entre académicos, administrativos y manuales.
El SUTUACM debe asumir la lucha por la reinstalación de las y los profesores de asignatura despedidos, así como exigir la basificación de todxs y afiliarlos, como parte inseparable de la lucha por defender el CCT.
Asimismo, se vuelve una necesidad de primer orden recuperar los sindicatos de las manos de los charros, para poner a la organización al servicio de las y los trabajadores de la educación superior. Hay que llevar esta lucha más allá de la UACM, unirla a la de los profesores y estudiantes de la UNAM y de otras instituciones del país, como se planteó en el reciente Encuentro Nacional en Defensa de la Educación Pública, ya que solamente extendiendo y masificando la lucha se puede vencer.
Los sindicatos independientes universitarios ¿son una solución?
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