Desde hace dos meses, trabajadores y trabajadoras de la obra social bonaerense vienen llevando acciones en reclamo de una recomposición salarial, en medio de un contexto inflacionario que no cesa. En la última mesa paritaria, UPCN aceptó el pase al régimen laboral de 40 horas, acatando la reforma laboral que lleva adelante el gobernador Axel Kicillof. Hubo un fuerte rechazo de la asamblea, que votó continuar en estado de alerta.
Lunes 15 de mayo de 2023 09:02
En un contexto donde la inflación pulveriza los salarios, desde hace dos meses, los y las trabajadoras de IOMA vienen llevando distintas acciones en reclamo de mejoras salariales.
La medición del Indec para el mes de abril fue del 8,4%, pero la inflación en alimentos trepó al 10,1%, y los salarios de pobreza de los trabajadores estatales, hacen que el grueso de los ingresos se vaya en alimentos, alquiler y transporte. Y esta situación solo amenaza con agravarse en los próximos meses.
Los trabajadores y trabajadoras de IOMA no escapan a la media. Son parte de este nuevo fenómeno que se extiende en el país: trabajadores con empleo en blanco y bajo convenio que son pobres. Ya no alcanza con tener empleo formal para escapar de la pobreza. Por eso abunda el pluriempleo, tener más de un trabajo para poder (sobre)vivir, con las consecuencias de desgaste físico y mental que ello conlleva.
Este es el trasfondo del reclamo persistente de los trabajadores de IOMA, que con sus acciones lograron ser convocados a una negociación sectorial en el ámbito del Ministerio de Trabajo bonaerense. En solo dos reuniones los funcionarios del Poder Ejecutivo provincial dieron por clausurado el debate. Lo llaman “negociación colectiva”, pero esas reuniones no contienen ninguna de esas dos palabras, son una imposición unilateral. Lejos de escuchar la demanda genuina que se expresa en las asambleas generales y de cada piso y sector, en la mesa técnica sectorial solo se debatió la propuesta llevada por el gremio mayoritario UPCN de extender la jornada laboral, como única forma de hacerse de unos pesos más al bolsillo.
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En la última mesa técnica paritaria, la representación de ATE, llevando la Junta Interna el mandato de la asamblea, propuso tres iniciativas diferentes que implicaban recomponer salario, sin recargar de más horas de trabajo a las y los compañeros, todas estas iniciativas fueron rechazadas, sin demasiados fundamentos. Por el contrario, se firmó con aceptación de UPCN, el pase al régimen laboral de 40 horas semanales.
Junto con esto también se efectuó el reclamo por el pase a planta de los y las compañeras que bajo el nombre de "agentes sanitarios" trabajan sin derechos y la propia gestión manifestó en la mesa que no son trabajadores, sino que son "prestadores". Lo cual implica asumir la tercerización de una tarea tan delicada como la atención a público, o la recepción de cientos de llamados diarios, en la modalidad call Center, para dar respuestas a los reclamos de los y las afiliadas.
Un acuerdo regresivo. El Gobierno y UPCN suprimiendo derechos
Alrededor de 2.300 trabajadores de IOMA deberán optar por el cambio de régimen, y quien no opte por las 40 horas, no recibirá ningún tipo de bonificación. Según lo estimado, este cambio implicaría un aumento de bolsillo de $22.000 por diez horas más de trabajo cada semana. ¡Una verdadera estafa! Y como planteó una trabajadora en la asamblea y compartió todo el resto: "una traición a nuestra lucha genuina por salario".
Esta modificación viene sucediendo desde la pandemia en la mayoría de los ministerios. Mientras la tendencia mundial y el debate en el país es la reducción de la jornada laboral, el legado del gobierno de Kicillof y sus funcionarios de Trabajo, Economía, Empleo Público y cada dependencia es retroceder en derechos, una reforma laboral regresiva en el Estado, que fueron imponiendo ministerio por ministerio. Y que en forma perversa ofrecen como respuesta a la genuina demanda de recomposición de los salarios, que son de pobreza.
La única lucha que se pierde es la que se abandona
Los y las trabajadoras de IOMA, decidieron continuar en estado de asamblea permanente. El jueves pasado realizaron un corte de calle, con asamblea permanente y retención de tareas, que continuará el próximo martes 16 de mayo. Desde hace dos meses vienen reclamando de manera sostenida, poniendo en pie asambleas y medidas de lucha para hacerse escuchar.
El planteo de coordinar con otros sectores que salen a pelear, como los y las docentes surgió en las últimas asambleas, para fortalecer la lucha por el salario y todos los derechos postergados.
