Las Vidas Trabajadoras Importan. Trabajadores lograron parar la planta en metalúrgica de La Paternal

Durante la semana del 6 al 10 de julio, la fábrica permaneció cerrada. Es que los días previos se habían detectado dos casos positivos. Fue la comisión, formada por trabajadores y delegados, la que logró imponer el cese de actividades para que todos quienes trabajan a diario en la planta pudieran quedarse en sus hogares de manera preventiva.

Al volver el lunes 13, conocieron las novedades: hubo 6 casos más (en total son 5 operarios y 3 administrativos) que se detectaron a raíz de los test que mandó a hacer la empresa a todos los empleados que presentaban síntomas. Eso también fue parte de la política que llevó adelante la comisión y que logró establecer en reuniones con las autoridades de la metalúrgica. Marcos, uno de los trabajadores que es parte de la misma reconoce: “Las medidas que se obligaron a tomar fueron necesarias, de lo contrario nos hubiese afectado mucho más”.

Te puede interesar: La pandemia que te ocultan: crecen los contagios de Covid-19 en fábricas y empresas del AMBA

A lo largo de la charla, relató cómo se manejaron: “Se actuó a tiempo. Vamos al comedor en grupos reducidos y en las mesas se puso un plástico divisor. El desayuno lo hacemos en el puesto de trabajo con todos los recaudos de higiene”. Nos cuenta además como se organizan, teniendo en cuenta las necesidades particulares de cada uno de sus compañeros: “Tratamos de cubrirnos de la mejor manera, y los compañeros de riesgo desde un principio pudieron tomarse la licencia que les correspondía”. Con respecto a los elementos de protección personal, también lograron que les den los necesarios de acuerdo a la situación que se está viviendo: “Los barbijos se renuevan diariamente, tenemos máscaras protectoras, materiales de limpieza y desinfección, y trabajadores que se ocupan de la limpieza”.

Marcos sabe que esta realidad no es igual en todos lados: “Esta es la manera en la que pudimos protegernos, en la medida que pensamos que sería bueno para nosotros. Pero lamentablemente, veo que esto no sucede en otras fábricas”.

Te puede interesar: Felfort, Alijor, Mondelez y las alimenticias tienen licencia para enfermar

Él sabe que la mayoría de las trabajadoras y trabajadores en las fábricas son obligados a seguir produciendo. Uno de los casos más emblemáticos y que salió a la luz hace algunos días fue la fábrica de chocolates FelFort, donde sus propios trabajadores denunciaban: “Nos mandan al matadero por bombones”. Este caso es doblemente escandaloso, ya que a las denuncias que venían realizando los trabajadores, se suma que la producción de golosinas no es esencial. Pero a la patronal y al Gobierno de la Ciudad, al igual que al de la Nación, poco le importan las vidas de los empleados. Para muestra basta ver la situación en el resto de la industria alimenticia, ya que la familia Fort no es la única. Alijor y Mondelez, son otros ejemplos de esto.

Hace algunas semanas, el Movimiento de Agrupaciones Clasistas realizó plenarios en todo el país, donde una de las resoluciones fundamentales fue impulsar comisiones de seguridad e higiene, bajo el lema “Las Vidas Trabajadoras Importan”. Marcos participó de la masiva asamblea con más de 1100 trabajadoras y trabajadores que se hizo en la Ciudad de Buenos Aires. Allí resaltó la iniciativa, y en una entrevista a La Izquierda Diario contó como se venían organizando con sus compañeros en la comisión.

Te puede interesar: Trabajador metalúrgico de La Paternal: "Vamos por comisiones de seguridad e higiene"

Hoy, ellos mostraron la importancia de conformar estas instancias, donde sean los propios trabajadores los que resuelvan como cuidar su salud y la de sus familias frente a la desmedida ambición empresarial.