Los trabajadores y trabajadoras de la empresa tercerizada son los encargados de mantener la limpieza del hospital de mayor complejidad de la provincia, sin ropa especial ni protección alguna para evitar un posible contagio.
Lunes 23 de marzo de 2020 20:27
En el hospital Castro Rendón al igual que en muchos hospitales y dependencias estatales de la Provincia de Neuquén, los servicios de limpieza y seguridad fueron privatizados y adjudicados a empresas o cooperativas de trabajo.
La tercerización servicios por parte del Estado Provincial es preocupante. Además de avanzar en la privatización de servicios, los trabajadores y trabajadoras prestan servicios sin derechos laborales ni sindicales. Es un verdadero fraude laboral.
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Así lo cuentan los trabajadores de la empresa de limpieza Plaxo del hospital de mayor complejidad de la provincia. En momentos de emergencia sanitaria, son los que están al frente de garantizar las condiciones de limpieza e higiene pero sin ropa de trabajo adecuada, ni elementos de protección y seguridad.
D respondió la pregunta en medio del trabajo que por estos días es mucho. “No hay quién planifique la tarea en el marco de un plan de contingencia como este, estamos bastante solos”, dijo.
Y contó que están “peleando con la directiva de la empresa por el hecho de que no tenemos ropa de seguridad, zapatos. Vamos con nuestras propias zapatillas que se nos pasa el agua y nos mojamos. No tenemos ambos, ni alcohol en gel en la cantidad necesaria para poder repartir adecuadamente”.
Vamos con nuestras propias zapatillas que se nos pasa el agua y nos mojamos. No tenemos ambos, ni alcohol en gel en la cantidad necesaria.
Por su parte, A describe las condiciones laborales en las cuáles se desarrolla la compleja tarea de limpiar nada más y nada menos, que el hospital de máxima complejidad de la provincia.
Para referirse a las medidas que dispuso la empresa dice que no tuvieron muchos cambios. “Nos dieron un líquido nuevo para la limpieza, pero no nos capacitaron con algo nuevo. Las medidas de seguridad como trabajadores y trabajadoras son siempre las mismas”.
Explicó que trabajan precariamente en días normales “porque no tenemos nada, ni siquiera ART, así que imaginen que otra medida de seguridad podemos llegar a tener ahora, aunque estemos en esta pandemia”.
Además, contó que durante la tarde se habían reunido con delegados de la empresa. “Nos reunimos con los delegados y discutimos qué medidas tomar si trabajamos en estas condiciones, si restringimos el acceso a los sectores cerrados como el laboratorio, hemoterapia pero todavía no hay definiciones de nada”.
“Lo que pasa es que no cambió nada”, sentenció. “Es lo mismo, no se nos cambió nada, la única indicación fue que nos cambiemos acá. Tenemos que venir con nuestra ropa y cambiarnos acá. Pero tampoco tenemos un lugar donde vestirnos y desvestirnos, tenemos que ir antes a un baño público. A la entrada y a la salida”.
En la empresa de limpieza, trabajan personas que por diferentes motivos pertenecen a los grupos de riesgo que dictamina el decreto. Sin embargo, todavía se presentan a trabajar por no estar notificados por la empresa y el temor a perder el trabajo es grande.
En la empresa de limpieza, trabajan personas que pertenecen a los grupos de riesgo pero se presentan a trabajar por temor a perder el trabajo
El personal tercerizado de limpieza a los únicos sectores que no ingresa, es a las áreas de internaciones del hospital, el resto es todo igual incluyendo la guardia, el sector donde se atienden las urgencias.
Sobre los miedos que atraviesa la población dijo, “el problema de trabajar en estas condiciones es la familia que tenes que cuidar. Quienes tienen niños y niñas o una persona adulta mayor a su resguardo, da mucha inseguridad de llevarte algún bicho a la casa”.
Y agregó: “Nosotros no tenemos ni alcohol en gel, trabajamos en un hospital y no tenemos alcohol en gel, pero antes de la pandemia tampoco, con los barbijos para trabajar en sectores donde hay pacientes aislados igual”
“Las medidas de seguridad quedan bajo nuestra responsabilidad. A veces te pones a pensar y te da un poquito de miedo, estar tan por debajo del resto. No hay muchas diferencias en el régimen laboral, hasta la cantidad de personas que trabajan por turno en la planta permanente y en la empresa son similares”.
Para finalizar, contó que son “hasta 20 personas por turno, pero tenemos un lugar de 2 por 2 y entramos todos apretados sin lugar para cambiarse. O sea, no podemos respetar la medida de la distancia que tenés que tener con otra persona”.
