Rosario. Volver al trabajo sin Daniel

Daniel Aguilar murió hace una semana luego de ser aplastado por una máquina durante su jornada laboral en Electrolux-Gafa. Sus familiares exigen justicia y castigo para los directivos de la empresa, a quienes señalan como los responsables directos de la muerte del trabajador de 43 años. A su vez, Lucas Castillo, que estaba trabajando en Electrolux mientras esperaba el cumplimiento del fallo judicial que ordena su reincorporación en Liliana SRL, fue despedido sin causa por denunciar que la empresa tenía a Daniel trabajando en esa máquina sin las condiciones de higiene y seguridad reglamentarias. La bronca se extendió y hubo asueto hasta ayer. Trabajadores relatan cómo fue la vuelta al trabajo, sin Daniel.

“La empresa no dio la cara”

Consultados por La Izquierda Diario, varios trabajadores de Electrolux denunciaron que la empresa no dio ninguna explicación sobre los hechos que llevaron a la trágica muerte de Daniel ni información alguna sobre nuevas medidas de seguridad para evitar que vuelva a suceder. Por el contrario, “los jefes miraban por la ventana pero no dijeron nada”. “Ni siquiera estuvieron presentes. Solo lejos observando”. “La empresa no dio la cara. Los jefes y el gerente de RRHH estaban desde temprano atajándose por miedo a que nosotros tomemos algunas medidas. No dieron la cara”.

Delegados burocráticos: voceros de la empresa

Al parecer, los directivos tampoco necesitaron hablar porque tienen quienes hablan por ellos: el sindicato y los delegados burocráticos de la UOM.

“Los delgados solo dijeron que cumplamos con las reglas de seguridad y que nos cuidemos”. “Nos dijeron que si falla alguna máquina que avisemos… pero el tema es que cuando falló por primera vez la máquina en la que luego fue aplastado Daniel nunca nos escucharon… después fue demasiado tarde”.

“Esos caraduras explicaron que de noche trabaja la gente de máquinas acompañados del supervisor y nada más. O sea, sin personal de seguridad.

Por eso murió Daniel”. “[Los delegados] No tienen cara, dijeron que la seguridad también depende de nosotros. Pero a nosotros nos mandan a trabajar, trabajar, trabajar y punto, no podemos decidir nada”.

Una verdadera dictadura, garantizada por la UOM

Según el relato de varios trabajadores, ayer por la mañana se hicieron presentes miembros de la Unión Obrera Metalúrgica portando armas. “En la puerta de la fábrica había gente del sindicato armada, acompañada de los delegados de ambos turnos”. “Parecíamos presos a la salida. Nos miraban y observaban.”

“Escuché el rumor de que si hacíamos algo iba a haber despidos masivos: son comentarios de los delegados y el sindicato para que la gente se asuste”. “El sindicato vino porque son responsables de lo que paso, vinieron a cubrirse, a hacer de cuenta que “están”, pero nunca están”.

“(los delegados) Amenazaron a los compañeros que se animaron a expresar la bronca que sienten en Facebook”. Es decir, hasta las opiniones personales de cada trabajador son espiadas y juzgadas, y por opinar, por expresarse, se puede perder el trabajo. Los delegados burocráticos cumplen el rol policial de señalar a los compañeros que levantan la cabeza. Eso sucedió, precisamente, a Lucas Castillo, de la agrupación Metalúrgicos de Base. Y no solo una vez sino dos veces.

“No vamos a dejar que nadie olvide a Daniel”

Lucas Castillo fue despedido de Liliana SRL por haber sido votado por sus compañeros como delegado para reclamar el pase a planta permanente, conquista que lograron pero luego fueron despedidos quienes encabezaron ese reclamo. Dos fallos judiciales ordenan a Liliana SRL reincorporar a Castillo, pero la empresa incumple. Sin medios para sostener a su familia, Castillo ingresó a Electrolux mientras seguía reclamando su reincorporación a Liliana. Luego de la muerte de Daniel, denunció las condiciones laborales precarias en Electrolux –como refleja esta nota de Página 12- y fue despedido por segunda vez en un año.

“En las fábricas se vive una dictadura”, afirma Castillo. “Contra eso la única alternativa es organizarnos bien, seriamente, para poder tomar medidas contundentes y eventualmente recuperar el sindicato para los trabajadores. Nosotros vamos a pelear por Justicia por Daniel con la familia, no vamos a dejar que nadie olvide a Daniel. Él era uno de los nuestros y lo mataron”.

Un gobierno provincial que no responde

Cabe preguntarse: ¿hasta cuando el Gobierno de la Provincia de Santa Fe va a tolerar que las empresas hagan lo que quieran? Electrolux ni siguiera cumple con la reglamentación de Higiene y Seguridad que el Gobierno provincial considera uno de los principales logros de su gestión, mientras otro accidente fatal se registró en General Motors y los trabajadores de Acindar pararon hace una semana y media denunciando la epidemia de enfermedades y accidentes laborales. Liliana SRL incumple dos fallos judiciales y desconoce a la Cámara de Diputados de la Provincia y al Concejo Municipal de Rosario que votaron unánimemente exigir a Liliana la reincorporación de Lucas Castillo. Las empresas hacen lo que quieren y mientras tanto, la juventud trabajadora no tiene ni el más mínimo derecho a expresarse.