La mesa de negociación en la que participa el Ejecutivo, empresarios y las centrales sindicales se reunirá el 16 de marzo para acordar la suba del sueldo mínimo. El ministro Moroni ya anticipó que la pauta de aumentos salariales será del 40% e incluso algunos trascendidos aseguran que podría pasar de $33.000 a $45.000, lo que estaría incluso por debajo. Con una inflación estimada en más del 50% para 2022, se preparan para establecer una nueva pauta para el ajuste que exige el FMI.
Miércoles 2 de marzo de 2022 20:00
El Gobierno confirmó la convocatoria para el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para este miércoles 16 de marzo.
La reunión del ente, del cual forman parte el Ejecutivo nacional, empresarios y los titulares de las centrales sindicales (CGT y CTA) se daría en medio de la discusión del acuerdo que el Gobierno viene trabajando con el FMI, y según las estimaciones la pauta de aumento para el sueldo mínimo estaría claramente atada a los condicionamientos que exige el organismo de crédito internacional.
El ministro de Trabajo, Clarudio Moroni, ya adelantó hace semanas que la intención del Ejecutivo es establecer una pauta de aumentos salariales para el sector formal cercana al 40% para este año, con posibilidad de revisión de acuerdo a la inflación. Pero de antemano, toda las estimaciones ubican a la suba de precios para 2022 por encima del 50% (en los pronósticos más optimistas), lo que ya establece un acuerdo de salarios que perderá con la inflación.
Por su parte, el salario mínimo es tomado como referencia para los trabajadores informales, por lo cual un aumento cercano al 40% establece una situación igualmente negativa para ese sector, al que se suma la incapacidad de forzar otras instancias de revisión y negociación dadas las condiciones informales de contratación.
Pese a eso, los dirigentes sindicales que participan de la mesa de negociación ya preparan esta nueva entrega. La Confederación General del Trabajo (CGT), cogobernada por Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano, ya avisó que pretende establecer "un esquema de revisión" si la recomposición que logra consenso en la mesa tripartita ronda el 40%. Es decir que de antemano no se plantean patear el techo que pretende imponer el Gobierno, si no dejar abierta una pequeña ventana para poder sentarse a renegociar más adelante.
Por su parte Hugo Yasky declaró en contra de la pauta del 40%, y aseguró que "en el Consejo del Salario esa cifra queda corta". Sin embargo vale recordar que el año pasado, cuando el Consejo del Salario acordó una vergonozosa suba del 35%, la postura de Yasky fue avalar el acuerdo que dejaba al sueldo mínimo por debajo de la línea de indigencia.
El Consejo del Salario actualmente está compuetso por 16 titulares sindicales (CGT, CTA y CTA Autónoma) y otros 16 representantes de los empresarios, entre ellos referentes de la UIA, la Cámara de Comercio (CAC), el sector de la Construcción (Camarco), las entidades rurales, el sector gastronómico y hotelero, los representantes de los banqueros, la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA), la Asociación Empresaria Argentina (AEA) y de la Mediana Empresa (CAME).
