Esta mañana se manifestaron en la entrada de la empresa, piden un aumento acorde a la inflación, lo que a la empresa le parece algo “descabellado”.
Martes 12 de julio de 2016
La izquierda Diario se hizo presente y entrevistó a algunos manifestantes, aquí su testimonio.
Trabajador
Lid: ¿Por qué están realizando esta protesta?
Trabajador: Nosotros no llegamos a un acuerdo por el tema paritario así que estamos haciendo el reclamo. A pesar de los tarifazos la empresa dice que no le alcanza el dinero y que estamos pidiendo cosas descabelladas. Lo que nosotros pedimos es una mejora salarial, es un compromiso que la empresa hizo hace bastante tiempo y aún no ha cumplido.
Siempre nos están pidiendo que hagamos un esfuerzo nosotros, nosotros hacemos el esfuerzo pero ellos no. El nuestro es un reclamo razonable, racionables, nosotros vamos al supermercado todos los días y realmente uno se da cuenta que el sueldo no te alcanza.
El único aumento que recibimos fue el de más tarea por el mismo sueldo, pretendemos que se nos pague algo acorde al trabajo que realizamos. Queremos convocar a la gente y pedirles disculpa por las molestias pero estamos haciendo un reclamo que consideramos justo.
El paro es de 24 hs, seguramente la empresa presentara la reconciliación obligatoria y nosotros nos sentaremos a negociar lo antes posible, estamos haciendo asambleas, si la empresa no convoca en el período de conciliación obligatoria haremos asamblea hasta que nos llamen.
Trabajadora
Lid: ¿Nos podes contar el motivo por el cual están manifestándose?
Trabajadora: Estamos de paro por salarios dignos, con el retraso de las tarifas que desde hace años que venimos sufriendo, nunca nos igualaron el sueldo con respecto a la inflación. Es una situación que existe desde hace años. Estamos pidiendo que nos paguen igual que a todas las otras distribuidoras de gas que hacen las misma tareas que nosotros.
Lid: ¿Cómo es trabajar en Gasnor?
Nosotros aquí en Jujuy especialmente trabajamos en situaciones críticas, la mayoría de nuestros compañeros hacen dos o tres tareas, a veces hasta cuatro tareas, es decir que reemplazamos a dos o tres personas, somos polifuncionales. Debería haber más empleados para las tareas que tenemos.
En otras provincias hacen una tarea por persona, nosotros aquí tenemos reducción de personal.
Eso a menudo implica horas extras, que luego son negadas. También está el caso de los chicos de operativa que tienen que estar las 24 horas los 7 días de la semana disponibles porque nosotros somos quienes garantizamos la distribución del servicio correctamente.
Lid: ¿Qué respuesta da la empresa?
La empresa nos ofrece un aumento bajísimo, si nosotros no amoldamos a las paritarias del resto de los trabajadores, nos perjudica porque nuestros básicos son bajos, por lo tanto un 25% no es para nada significativo y encima recién el año que viene podríamos volver a pedir un aumento.
Venimos haciendo asambleas hace bastante y hoy concretamos el paro porque la
empresa no nos ofrece si quiera algo cercano a lo que estamos reclamando.
Pedimos el apoyo de toda la comunidad.
