[Dossier]. La patronal no es la familia, ni le debemos favores

… Un inicio de la organización de la fábrica fue pelear por la asamblea y dejar de ver a la patronal como la familia. La que nos daba el sustento, la que nos daba el trabajo. Deberle el favor a la patronal que era la que reconocía de alguna manera tu esfuerzo, tu sacrificio, y te permitía estar nominado para la próxima categoría. Que capaz que te tocaba y capaz que no. Nosotros discutíamos eso. -Esta bien, nos matamos entre todos pero el que la va a tener es uno sólo. Y ellos, mientras, les sacan el provecho a todos.

¿Cómo combatimos eso? Empezamos por las pequeñas cosas. Empezamos a hacer las fiestas afuera de la fábrica. A plantearnos no ir más a los campeonatos que hacía la patronal para mezclarnos a todos los trabajadores y hacer como que éramos una familia. La patronal festejaba todo, campeonatos, el día del niño. Ponía un pelotero gigante y vos jugabas con el gerente de la fábrica… y todos lo dejaban ganar obvio. Entonces empezamos a hacer fiestas paralelas. Al principio veníamos pocos, pero le poniamos toda la onda. Entonces, juntábamos guita y hacíamos rifas de electrodomésticos, hacíamos un gran asado, payaso y pelotero para los chicos. La clave era después volver el lunes y decir a todos los compañeros lo bien y lo copado que la pasamos. Así los compañeros la próxima iban a querer ir a ver qué onda eso.

El día que en Las Clavelinas no hubo equipo perdedor

Así llegamos a un punto en que la patronal hizo un campeonato interno entre supervisores, jefes y operarios. Como ya veían cuál era nuestra movida, decidieron ser más ofensivos.

Era día de pago. En ese momento todavía se cobraba en mano, no estaba todo bancarizado como ahora. Así que para retirar el sueldo, había que ir personalmente a la oficina de Recursos Humanos. Ahí firmabas el recibo y te pagaban. Pero esta vez, junto con el recibo para firmar, te daban una planilla. Muy amablemente te decían, -Anotate acá para el campeonato. Claro, levantabas la cabeza de la planilla y te miraban el gerente y los otros diez que estaban en la oficina. Estaba difícil negarse.

Cuando se corrió la noticia, los compañeros se nos acercaron para ver qué podíamos hacer. Lo debatimos y resolvimos anotarnos todos. Pero nosotros vamos a hacer un campeonato mejor el mismo día y a la misma hora en Las Clavelinas.Los compañeros lo vivían como una travesura. Una afrenta a esa patronal que se aprovechaba de ellos. Y a la vez sabían que era desafiarla y medir fuerzas.

Llegó el día. Nos instalamos en las mesas que están junto a las canchas y empezamos a hacer el fuego. Estábamos nerviosos y ansiosos. Imagino a los gerentes y supervisores mirando el reloj también. Transpirando sin haber jugado un solo partido todavía. Contando a cada compañero que llegaba.

Y así fuimos dando la bienvenida a cada compañero que se acercaba a las mesas con los ojos brillantes de estar dando una pequeña batalla. Un pequeño gesto de rebeldía. Cada botín que pisaba el césped era una patada a la patronal. Cada gol se gritaba con más fuerza. Cada bocado de carne sabía mejor que nunca. Ese día, el 80% de los compañeros fuimos a Las Clavelinas, y el campeonato de la patronal quedó vacío. En Las Clavelinas no hubo equipo perdedor.

Esa fue una demostración de fuerzas contra la patronal.
El lunes la patronal estaba rabiosa. Se veía en todo.

Todos ponían excusas diversas… se me enfermó el hijo, que se yo… pero todos sabíamos que habíamos estado en el otro campeonato. Cada uno la dibujaba como podía. Veíamos pasar a los supervisores y gerentes con el ceño fruncido. Nosotros nos guiñábamos el ojo. Todos como si nada hubiera pasado, saboreando una victoria. Ellos estaban rabiosos porque habían gastado un montón de dinero para hacer una gran fiesta con los obreros, pero los obreros faltaron.

Nadie amasa una fortuna, sin hacer harina a los demás

Conmemoramos el 1ro de mayo por el asesinato de quienes peleaban por la jornada de 8 hs. El dia de la mujer se conmemora el asesinato de decenas de trabajadoras prendidas fuego dentro de una fábrica.
Hoy, las multinacionales están dirigidas por fondos de inversión multimillonarios. Que buscan extraer la máxima ganancia sin importar cómo y dónde. Que especulan a nivel mundial en cualquier mercado. El mismo fondo que hoy invierte en una fábrica, mañana se retira a especular en la bolsa de granos porque da más ganancia. Sin importar que esa especulación hace subir los precios de, por ejemplo el trigo, que es la base de la alimentación de millones en el mundo.

Esos capitales, no tienen corazón

“Me pagas la fuerza de trabajo de un día, pero consumes la de tres. Esto contraviene nuestro acuerdo y la ley del intercambio mercantil. Exijo, pues, una jornada laboral de duración normal, y la exijo sin apelar a tu corazón, ya que en asuntos de dinero la benevolencia está totalmente de más. Bien puedes ser un ciudadano modelo, miembro tal vez de la Sociedad Protectora de los Animales y por añadidura vivir en olor de santidad, pero a la cosa que ante mi representas no le late un corazón en el pecho. Lo que parece palpitar en ella no es más que los latidos de mi propio corazón. Exijo la jornada normal de trabajo porque exijo el valor de mi mercancía, como cualquier otro vendedor”

Romper esta idealización tiene el potencial para el trabajador, de reconocerse como parte de una clase, los desposeídos Y junto con eso, reconocer al patrón como parte de una clase expoliadora de los recursos naturales, humanos, sociales, por su interés de riqueza individual. Dos clases sociales antagónicas, irreconciliables.