Militantes de la juventud del PTS en el Frente de Izquierda y estudiantes universitarios de la FHyCS entrevistamos a un trabajador rural despedido de la empresa Ledesma, después de 21 años de servicio. Él se encuentra en pie de lucha junto a sus compañeros que padecen la misma situación. ¿Por qué Ledesma lo despide? ¿En qué condiciones quedó este trabajador?
Jueves 3 de marzo de 2022 18:57
Luis tiene 52 años, de los cuales 21 trabajó para Ledesma. Desde el 2001 hasta enero del 2022, cuando la empresa lo despidió por haber denunciado en la ART enfermedades laborales. Así, mientras transcurría enero, febrero;Ledesma enviaba telegramas de despidos a sus trabajadores.
Después de un viaje de dos horas de ida y una tarde de lluvia, nos encontramos con el obrero del emporio más grande de Jujuy, líder en nuestro país en la producción de azúcar y papel, y con una importante participación en los mercados de frutas y jugos cítricos, alcohol, bioetanol, carne y cereales.
Escuchamos atentamente sobre su vida trabajando para esta empresa.
Ledesma no es un lugar que te ubica permanentemente - sentencia Luis; porque durante 21 años pasó por trabajos livianos y pesados . Trabajé en la cosecha de frutas, con la mochila de herbicidas, a cargar bolsas de abono, descargarlas, muchas cosas. Y por esos trabajos, te toca la hernia de disco - nos desarrolla.
A su vez, el ingenio azucarero millonario difunde en sus sitios web los lemas “Buscamos que cada uno encuentre el sentido de su trabajo y comparta el propósito de Ledesma en un espacio seguro y saludable.” Aunque la vida de este trabajador y sus compañeros contrasta profundamente con el relato de la empresa.
Me despidieron porque tuve una enfermedad, hernia de disco. Yo tenía miedo por mi familia, veía que si me pasaba algo a mí, ellos iban a sufrir más, por eso recurrí a hacerme operar por la hernia de disco, veía que era muy grave y delicado. Pero yo jamás le falte a la empresa - afirma Luis y nos especifica sobre su enfermedad y sus compañeros - Aparentemente, lo que tengo entendido es que, hay varias hernias de disco. En mi caso, me tocó una nada más pero conozco compañeros de trabajo que tuvieron tres hernias de disco, se hicieron la cirugía y quedaron mal, quedaron en silla de ruedas. Un compañero, con el que yo trabajé muchos años, yo vi que él sufrió mucho, ellos quedaron mal psicológicamente, no me imagino cómo debe estar él con sus hijos y la mujer. Sí yo en esta situación, estoy con temor todavía.
Insistimos con una pregunta retórica- ¿Hay más trabajadores en esta situación?- Luis nos enfatiza - Hay gente más joven que yo y están en la misma situación y no me imagino la forma en que les irá más adelante, especialmente por cómo la empresa te muestra que te retribuye. Ojala que no les toque pero veo que esta fea la cosa.
A saber, los trabajadores citrícolas junto al Sindicato UATRE seccional Ledesma, denunciaron la intención de la empresa que es implementar una reforma laboral de hecho, donde los trabajadores no tengan derecho siquiera a denunciar los accidentes laborales o las enfermedades profesionales.
Entretanto, por los medios y las redes, los cantos de sirena de Blaquier dicen “En Ledesma ponemos a las personas en el centro. Por eso, no solo buscamos incorporar profesionales capaces, sino también buenas personas… donde la calidad de los vínculos es tan importante como los resultados.”
El cuerpo y voz de Luis, firmemente, contradicen - Yo confíe mucho en mi trabajo acá, en la empresa, pero veo que me está haciendo sufrir, más por mi familia. Eso es lo que me duele más - describe con lágrimas en sus ojos. Yo era uno de los pilares de mi familia, tengo dos hijas. Gracias a dios que mi mujer brindo lo mejor para que mis hijas salgan adelante. Ellas están trabajando y una de mis hijas sabe los motivos de mi despido, la otra todavía no sabe, todavía está estudiando y no sé cómo irá a reaccionar y esta es la tristeza que tengo.
Yo siempre agradecí a la empresa que me haya brindado trabajo pero de la forma que veo que me lo agradecen me da tristeza y mucha angustia. Yo esperaba otra cosa de ellos. No me queda otra que seguir adelante, veré cómo. Hoy son mis hijas las que me dan fuerzas.
Entre tantos interrogantes, Luis nos confirma cómo debe continuar la lucha que llevan adelante - Con la unión, la unión de todos los compañeros del sector de fruta, de fábrica, los otros sectores, porque sino no se puede hacer nada sin la unión. Se pueden conseguir muchas mejoras laborales, de trato hacia el personal.
Siendo inevitable, le preguntamos por la idea que buscan instalar desde las redes y la tv, el gobierno y las empresas, que dicen “si la empresa crece o progresa el trabajador va a estar mejor” - ¿Cuál es tu opinión sobre esta frase?- Luis con un tono de incredulidad y certeza nos responde - Es mentira porque no le importa el trabajador, porque lo que les importa es la ganancia. Los que la producimos somos los más humildes.
Por ultimo, sobre sus compañeros preguntamos - ¿Qué mensaje le darías a tus compañeros de trabajo? - nos contesta - Que estoy agradecido de haber conocido a mucha gente buena en varios lugares y que no tengan miedo porque con el miedo no conseguimos nada.
Con una cordial despedida y nudos en la garganta concluimos la entrevista.
Este encuentro sin ningún lugar a dudas, nos reafirma que para el sector empresarial somos descartables, objetos que rompen luego tiran.
Sin embargo, somos la clase trabajadora que si bien, solo cuenta con sus manos y cabeza para sustentarse y como tales, estamos expuestos a vender hasta nuestra última gota de sangre y tiempo o morir de hambre en la desocupación a la que se nos destina y a nuestra familia con el estado como garante.
Y conocemos que no hay caminos individuales y meritocráticos que rescaten a la gran masa trabajadora. Somos los que mueven el mundo, que puede alzarse en conjunto y puede darlo vuelta todo.
Como lo pueden demostrar los herederos de las generaciones y generaciones de hijes, padres y madres de pueblos originarios, que dejaron la vida en los surcos del terrateniente expropiador azucarero, quienes hoy, obreros solo con la autorganización y la lucha pueden reclamar y hacer valer sus derechos ante "el Familiar" Ledesma.
Por esto, desde la agrupación estudiantil Oktubre y La Juventud del PTS llamamos a los estudiantes universitarios a sumarse a aportar sus conocimientos al servicio de los trabajadores y a aprender junto a ellos de sus experiencias laborales, de vida y lucha para poner en pie una alianza obrero estudiantil que apoye y bregue por el triunfo de esta pelea.
