Educación. Segunda ola de covid-19 y paritarias docentes en Chubut: nuestras vidas valen

En un marzo que nunca tuvo la normalidad pregonada a viva voz por los Gobiernos provincial y nacional, se desarrollan algunos temas en una agenda docente que no descansa. Esos temas podemos verlos en la paritaria 2021 que aún no se concreta en la provincia, haciendo que miles de docentes queden por debajo de la línea de la canasta básica, y una situación sanitaria que ya comienza a agravarse ante la llegada de una segunda ola de Covid.

La situación salarial de los estatales chubutenses en su conjunto continúa siendo grave. Hablamos de que a miles de docentes se les debe un mes completo de salario. A fines de febrero, las conducciones sindicales docentes capitularon ante Arcioni y Trotta, para volver a las aulas a como de lugar, siendo lo único propuesto por ambos Gobiernos "deber menos".

La vuelta a las aulas dejó en evidencia que los colegios siguen sin un plan de obras, esto quedó demostrado en el bajo porcentaje de escuelas que pudieron abrir. Durante la pandemia, el gobierno no invirtió: escuelas cerradas por falta de agua, calefacción y electricidad. Muy pocas están trabajando de forma presencial y la gran mayoría continúa con el tele trabajo o trabajo virtual.

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El Gobierno de Arcioni incumplió una vez más, al no presentarse en la mesa paritaria 2021 que debía realizarse el pasado 23 de marzo, postergándola para el 5 de abril. Pese a este nuevo ataque, lo único que hace la ATECh es intimar mediante comunicados al Gobierno de Arcioni, sin llamar a asambleas para que las y los docentes sean los que decidan como seguir.

La situación sanitaria, es otro de los temas. El Gobierno nacional, mediante el Ministerio de Salud a cargo de Vizzotti, anunció esta semana que estamos frente a una segunda ola de contagios. Por su parte, Trotta expresa que se siga en las aulas a toda costa.

Además se reconoció que ya es posible identificar en algunas provincias las nuevas cepas mundiales y que son más agresivas que las anteriores, pero lejos de proponerse una política sanitaria acorde para defender la vida de millones de trabajadores y sus familias, se anunciaron medidas referidas al turismo por el fin de semana largo que se aproxima.

El covid en las escuelas ya cobró vidas de docentes, como sucedió con Jorge Langone docente de Villa Lugano en CABA o los cinco casos de Jujuy, provincia que encabeza la lista de docentes fallecidos por covid en lo que va del año: María Angélica Leaño, Betty Greach, Lucía Torres, Ricardo Dubin y Román Llampa. Mientras, en Rosario el 42% de las escuelas tienen burbujas aisladas por casos, existiendo mayor cantidad entre estudiantes (41%).

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Chubut, no está al margen de una situación sanitaria que se complicará aún más en el transcurso de abril. Las y los trabajadores de la Salud declaran continuamente la falta de recursos e insumos, así como de personal. ¿Importan las vidas de docentes, auxiliares, estudiantes y familias? Para el Gobierno, no. Es por eso que depende de nosotras y nosotros, pelear para exigir que los sindicatos se pongan al frente de la pelea por más recursos y vacunas, mejores salarios y condiciones.

En la mayoría de los casos, los protocolos no son viables porque no hay recursos. La ventilación no se puede aplicar, hay falta de mascarillas y agua en los baños de las escuelas, el transporte público es fuente de contagios porque los empresarios no invierten. En todo esto, son docentes, auxiliares, estudiantes y familias quienes están expuestos a condiciones de contagio.

Desde la Agrupación docente Marrón, conformada por docentes del PTS e Independientes, venimos denunciando diferentes situaciones sobre el incumplimiento de los protocolos, que en Chubut fue discutido por el Gobierno y las conducciones sindicales a puertas cerradas y que actualmente es implementado unilateralmente por el Gobierno. Un protocolo que debe garantizar nuestra seguridad, debe ser discutido, votado e implementado tanto por docentes, estudiantes y familias.

Desde la Agrupación Marrón llamamos a las agrupaciones opositoras a la actual conducción como la Lila, Docentes Autoconvocados de Trelew y Multicolor de Madryn entre otras, a impulsar en común la convocatoria a instancias democraticas de discusión y decisión para que seamos las y los docentes quienes decidamos y no los dirigentes de la Celeste, en todo subordinados al gobierno nacional y su aliado Arcioni.

Entre las propuestas que realizamos:

• Que la ATECh y todos los sindicatos docentes, llamen a asambleas en las escuelas. Para debatir y votar un plan de lucha acorde a la grave situación salarial y sanitaria. Así también un plenario como el que logramos en 2019, donde miles pudimos reunirnos para debatir y votar como luchar, el mismo podría ser virtual.

• Paritaria 2021: Que ningún docente quede por debajo de la canasta básica.

• Recursos para garantizar la virtualidad. Dispositivos, conectividad para docentes y estudiantes.

• Restitución del IFE a $40.000, becas para estudiantes, en cuyos hogares los ingresos sean menores a la canasta familiar. Refuerzo y extensión del servicio alimentario.

• Testeos masivos ya y vacunación universal.

• Creación de cargos de auxiliares y docentes con plenos derechos. Basta de precarización laboral y desempleo en Educación.

Ponemos a La Izquierda Diario a disposición para las denuncias de las y los docentes, a fin de continuar visibilizando la situación en las escuelas y en la virtualidad de esta pelea que tenemos que ganar. Compartimos también, las propuestas del Frente de Izquierda Unidad ante la llegada de la segunda ola.

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