CALL CENTERS. Teleperformance retrocede en Tucumán y sigue el paro por el 100 % del sueldo y contra despidos

En el segundo día de paro los trabajadores de Teleperformance lograron imponer a la empresa el pago al 80% de los salarios para todos aquellos a quienes se les había liquidado con descuentos casi totales sobre las boletas de sueldo.

A su vez la patronal se comprometió a reconocer a una delegada de los despedidos para tratar el tema de las reincorporaciones junto a la liquidación del 20% del salario restante en la reunión que se realizará el próximo martes 9 de junio.

Este paro en reclamo del 100% del salario para los suspendidos es una clara muestra del rechazo que genera el acuerdo firmado nacionalmente por el gobierno de Alberto Fernández con las cámaras empresarias y la anunencia de la CGT.

La asamblea también impuso el pago de los salarios por los días de paro y le arrancó al SEOC el compromiso de sostener las medidas de fuerza hasta el martes próximo.

Cabe destacar también que los trabajadores dieron un importante paso adelante votando delegados propios con estricto mandato de asamblea para ingresar a las reuniones con la patronal y el Sindicato.

Se trata este de un importante triunfo arrancado en base a la unidad entre efectivos, suspendidos y despedidos, y a la organización democrática en asambleas con mandatos de base que en los momentos decisivos funcionó como una muralla contra las maniobras del SEOC, que en todo momento apostó a que los trabajadores aceptaran la trampa patronal de restringir la discusión únicamente al pago del 80% de los salarios.

En los días de paro que quedan hasta el próximo martes, se realizará una lista con los trabajadores despedidos y cesanteados. Son poco más de 50 trabajadores con contratos a plazo fijo de un mes que se renuevan permanentemente.

Luego de despedir a decenas de contratados, Teleperformance publicó un aviso para cubrir nuevos puestos. Un verdadero fraude laboral por parte de esta empresa que siguió facturando millones durante la cuarentena y que además despide en forma ilegal ya que existe un decreto nacional que prohíbe los despidos durante la pandemia.

Como sostiene Alejandra, trabajadora despedida de Teleperformance y quien forma parte de la Red de Trabajadores Percarizados, "la asamblea ha votado el pago del 100% del salario, la reincorporación de todos los despedidos y que el gremio tenga que avalar este paro para que no seamos perseguidos".

Aunque la patronal se comprometió a reconocer a una delegada de los despedidos y a incorporar el tema en la reunión del próximo martes, viene intentando maniobrar para tratar "caso por caso", como si se tratara de un problema de conductas individuales, cuando la cuestión de fondo es el régimen de precarización extrema con contratos de un mes. Por eso el reclamo es por la reincorporación y el pase a planta permanente de todos los trabajadores a plazo fijo, que son los primeros expuestos a futuras represalias patronales.

Los trabajadores del call center hicieron retroceder a la empresa y le arrancaron un compromiso. Obligaron al Seoc a tener que ponerse a disposición. Obligaron a su Secretario General, el legislador Roque Brito, a tener que hacerse presente en la puerta de Teleperformance y votaron también exigirle un pronunciamiento desde la Legislatura. El SEOC debe convocar asambleas y medidas de fuerza en todos los call centers, donde también hay descuentos y despidos.

Para este lunes 8 está prevista la próxima asamblea en las puertas de Teleperformance. Ahora más que nunca hay que sumar más fuerzas para ganar la pelea por el 100% del salarios, la reincorporación de todos los despedidos y su pase a planta permanente.

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